最近正好在看《选对职业入对行》这本书，这本书的内容主要是通过解读50个热门职业，为大家展示职业现状与发展趋势，工作内容，发展路径等，同时也有结合不同背景的大学生从事不同职业时的竞争力分析，性格特质与职业的关系及契合度，让大家有机会对自己关注的职业领域进行相对全面的了解。
看到这里，特别想和大家分享的是，选择一个好职业的关键是什么呢 ？
这不仅仅需要我们从自我探索开始，更需要从观察外界大局开始，即全面了解职业世界。
为什么会这样呢？
我们从职业的本质讲起------著名的社会学家马克斯-韦伯这样定义行职业：
“职业是满足社会需求，参与社会分工，获得恰当的物质和精神报酬的一种社会交换形式”
也就是说，先要有需求，而且这个需求足够旺盛，才会产生分工，产生职位，当有了各种职位，最后才有你的选择。
因此，一个职业的价值，是从了解行业开始。
就是站在源头去了解自己关注的行业，这到底是怎样一个行业？满足谁的什么需求，参与了什么分工。然后才是思考，如何在这个交换力，理解需求，提高自己的分工等级。
比如这本书就有在介绍不同职业的相关行业的介绍及发展趋势，当然一本书介绍50个职业，未必能达到你想要的那种细分和深入，但是可以起到抛砖引玉的作用。
一旦走到到需求的层面，你就能发现，需求的分布式不均衡的，有的经济体需求在稳定的持续上升，有的地方需求在持续下滑，这就是人们常说的“趋势，风口”
如何能找到风口，占到大的社会上升通道，然后占据好一个好的分工，这是行业调研可以带给你的，看职业的全新视角。在这个环节，我有一套完整的方法论，可以支持你更好的完成这个视角的转换。
通过这个方法论，
你会开始理解到自己感兴趣行业公司的变化，找到那个越来越重要的需求；
并开始慢慢知道，怎么样才可以设计出一条路径，让自己获得更重要的分工;
你会懂得如何去找行业里面真正的高价值区域是什么？以及怎么走到高价值区？
其次，通过对职业发展路径的了解，既可以看到自己现在正处于哪个竞争力层级的位置，同时也可以看到随着解决问题的能力的提升，未来可能达到的层级以及职业天花板在哪里。
当然，最重要的是，在做完行业调研，从哪里开始怎样开始下一步，这里考验的是一个人的学习能力和做事能力，也就是解决问题的能力，因为解决问题的能力就是你的职业竞争力。
总之，无论做哪方面的规划，都需要我们不断的发展和发挥自我的战路思维。
尤其面对真实职业世界时，真正的个人战路在于，站在一个越来越大的需求趋势上，挤进一个越来越稀缺的分工层级，浓缩成六个字就是“盯需求，做稀缺”。
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