36岁程序员被领导叫去谈话，听到领导的话后：潜台词我很明白！

引导语：

在很多的职场人士谈论30而立的时候，很多的程序员却在关心35岁这个门槛，毕竟对于程序员来说，30岁还正是一个工作的黄金年龄，但当你到了35岁的时候，你或许就不得不要面临这个问题了--失业！

最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“36岁程序员被领导叫去谈话，听到领导的话后：潜台词我很明白！”到底是什么情况呢？

我是一个已经36岁的程序员，在周五的时候，我和往常一样正努力工作的时候，被领导叫去谈话。说实话，当一个员工被领导约去谈话的时候，注定会发生一些事情了，而我的这次谈话，领导则是直言道：

“你年纪大了，无法适应以后繁重的工作了”

说实话，即使一个情商再低的员工，或许都听懂了这个领导的潜台词了--简单来说，就是你需要自己提出辞职了。说实话，对于互联网程序员这份工作而言，说这份工作是吃的年轻饭可以说是一点都不夸张，最明显的例子就是35岁的危机。相信很多人在自己大学刚毕业找工作的时候，或许都曾考虑过吃年轻饭的工作，毕竟很多吃年轻饭的工作工资都是比较诱人的，但大多数人或许都选择放弃了吃年轻饭的工作，更多的是选择了一个能够越沉淀积累、越之前的工作，程序员这份工作在以前的时候就是这样一个工作，但如今却逐渐成了吃年轻饭的工作了。

其实，从这位36岁的程序员角度来看，自己在这家公司工作了多年之后，没有等到自己退休的那一天，却等到了自己被辞退的这一天，公司的做法着实有点残忍，但同时这位程序员也想通了--部门加班多，比加班自己确实比不过年轻人，换做自己是领导，自己也会选择任用新人。

但对于目前还没有遇到失业危机的人来说，想要在35岁的时候避免遇到这样的事情，唯一的方法或许就是不断的让自己升值，不断的提升自己的价值，让自己拥有一技之长，一个足够长的一技之长，不然的话，35岁的危机，或许你也会遇到！

结语：你是如何看待35岁失业危机这件事的呢？写在评论中！