不知不觉，人们对好人的看法已发生变化，由学习雷锋好榜样，到现在的老好人，进入职场，基本每个公司都有替领导同事背黑锅当炮灰的老好人、老实人。
而我基本是属于老好人的类型，同事领导有事吩咐和帮忙，随喊随到，从不拒绝，哪怕自己没空忙不过自己不会拒绝。
从进入内勤的第一天起，我总是做到第一个去上班开门，最后一个下班锁门，有时下班挺晚看到卫生没人搞，于是我主动拿起扫把去搞卫生，看到厕所洗手台很脏没人清理，我又去洗干净，这些活都是在没人知晓的情况下完成。有时我自己的工作忙完了，看到个别同事忙不过来，于是我都会去主动帮忙，主动给她盖章，给她分票，给她搞卫生……基本需要帮忙的同事我都帮过，也有个别同事我认为关系不错，是我帮过最多次，我认为当我需要帮忙时她肯定也会帮忙，有一次傍晚我男朋友下来看我，刚好我那会忙完了，但后面还有3个车需要录系统，我认为关系不错的那位同事刚好也在。我就求她帮我录下，刚好我录完就是给她去完成，也就5分钟的事情，她给我的答案是模棱两可，我以为她会答应，没多想就走了，心想等会可以帮忙时给她打个电话告诉她下，于是我就去接人，一起出去吃饭，不到20分钟可以录系统了，我耐心的求助我那位同事，她那会也还在加班，外面正在风雨交加，狂风暴雨，雷声隆隆。我听到对方不耐烦的语气然后就嘭的一声把电话挂了。我就是天真的以为对方会帮我，可没想到5分钟不到，我们的工作群骂的热火朝天，还是我一个请假的同事给我打电话，说群里都在骂你，说你没有责任心，不会做人不会做事……那次所有的领导都知道了这件事，最后我自己也回去加班。
这样的“好事”不止做过一次，很多次都是因为放不下面子，不知道如何强势的去维持一段关系，也不知道如何在一段关系中去维持自己的利益。总想让大家觉得我容易相处而喜欢，可往往会适得其反。心理学家指出容易相处的人有6大特征:信任他人，坦率，服从，温和和同情心。太爱面子，总不忍心去拒绝别人的求助，总替别人着想而忘记自己。
一次我上白班，一个同事（平时玩的不错的朋友）来接我的班，开完班会后交班的时间有点晚，我当时一个车就快装好，按理我交给她，她去照相就可以了，我当时出于好心说“我去给你照相。等会你自己施封就算是你的公分”。（我当时什么都准备好了，就等着她来接班）可别人硬是不接，说要我自己去照相，然后施封，如果我去弄的话就还需要开单子，从新填写公分单，各种事又需要跑去其他办公室完成，我当时真的被她气的不行，平时玩的挺好的小伙伴，可没想到工作中就是这样。各种刁蛮，我明知道是她不对，但不知道是出于温和的性格还是服从习惯了，又或者是不想破坏我们的关系，我没有跟她争辩下去，而是我自己去施封，然后再从新做一遍，我下班回到宿舍已是晚上9点半。
相比之下，不容易相处之人并不是不在乎自己的人际关系，而是在有利益冲突的情况下能明确表达出自己不同意见，避免沦为牺牲者。
通过两年的经验和多次牺牲的教训，让我明白即使温和，服从，利他是自我性格，在察觉问题的情况下，做出相应改变，并不代表把自己改的一无所有。在做自我的基础上不断改变缺陷，留其精华。也许我温和不擅长争辩，那就做个安静的人，或许我习惯服从那就跟随我欣赏的人，而不是一味去巴结讨好每个人。不再是每一步都小心翼翼，生怕得罪了某个人。
6619-珍珍 橙子学员
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