能够坚持自己的节奏是个挺不容易的事情，但这个问题的前提是，首先得有自己的节奏。
节奏可以是做事情的快慢，是仔仔细细慢工出细活，还是大刀阔斧先做个大概。是每天像打了鸡血一样风风火火，还是平静如昨每天保持前进一点点。
不同的节奏有不同的好处，其实与每个人的性格、工作属性和喜欢的生活方式都有关系。本来这是一件很自然的事情，如同流水，有急有缓。
但今年发现很多人受外部环境的影响越来越严重了，为什么会有这个感受呢？是因为之前有段时间，非常频繁的收到朋友或同事的倾诉：“我又焦虑了，我赶不上别人的节奏”。
背后的故事有很多种，有些是来源于催命的老板，天天在屁股后面催进度，搞的朋友很焦虑，但又无法和老板通过正常沟通去改变这种状态，因为这就是老板的工作方式，你没办法去改变别人，特别是上级，这是一种被动的影响。
另一些是来源于优秀的同事，比如新同事不仅做事效率高还做出来的东西专业又漂亮，朋友在对比中就默默地自己开始焦虑起来了，我不停地劝他每个人的优势不一样，你要发挥自己的长项，不要妄自菲薄等等，其实我是发自内心的这么说，但我发现他完全没听进去，变得更焦虑了。
每个人都有自己的优势，用自己的优势去和别人的优势拼，才可能匹敌。这句话听起来可能觉得很简单，但对我来说是发自内心的体会。
之前有段时间经历过带两个新人，差不多同期入职，因为一些特殊原因只能留一个，这个消息给两位新人说了之后，就明显感受到了两个人很大的差异，其实之前两个人的表现没有太大差距。
但就在这个节点之后，其中一个开始慌了，总觉得自己哪里哪里不如对方，相反另一个表现的很淡定，依然按部就班的做自己的事情，情绪上也很稳定，到后面述职的时候，前面那个同学就基本是放弃的状态了，结果可想而知。
后来述职完那天晚上我和她在天台上聊天，聊了很多，到后面她哭着说：“其实我是因为没有自信。”可在我眼中她明明是那么闪闪发光的姑娘，乐观开朗，履历又好，最终我们每个人还是克服不了自己内心的恐惧。
所以，我才不停的劝朋友，不要被别人的节奏影响，你就是你自己，如果真的无论在哪方面都比不过别人，那就索性承认好了，没有什么好羞愧的，遇到比自己年轻比自己优秀的人太正常了，接受自己的平凡本身就是在一定阶段要克服的事情。
而且要庆幸身边遇到了比自己更优秀的人，这样才可以多向人家学习，试想如果我们身边都是不如自己的人，那是多么可怕的事情，这种沾沾自喜总有一天要被打破，还会摔的更疼。
当然，对于公司、上级或者其他其他左右不了人带给的影响，那就只能好好调整心态了，该做的还得做，适当的做出调整，但也让别人知道自己的底线，就当是对自我的修炼了。
渡人先渡己，渡己先渡心，大家都一样。
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