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无论在哪工作，都要写各类总结，比如个人总结、半年总结、年度总结、思想总结等等。一篇好的总结能够帮助自己把平时零碎的、浅显的感性认识，通过归纳整理后升级为更加系统、有条理的理性认识，方便吸取经验和教训，利于之后工作的开展。对于下级，好的总结可以起到鼓舞干劲的作用，对于上级，好的总结可以让其更加了解咱们自身的工作，认可自己所取得的成绩。所以对于总结，咱们需要认真对待。主要注意以下几点：
一、结构
总结的结构一般分为四部分，标题、开头、主体、结尾。首先是标题。标题的格式一般为“单位名称+时间+总结类型”，例如《XX部门XX年XX总结》。有时也可以加入一些副标题，例如《XX思想总结——学“两学一做”心得体会》。其次是开头。开头一般都是高度概括的内容，比如把基本情况介绍一下，或者说明一下自己取得的主要业绩和荣誉，亦或是说明此次总结目的等等。接下来是主体。主体是总结的关键部分，决定了整个总结的质量。最起码的要求是能说明清楚一段时间工作的主要内容，一般需要叙述被总结事件的内容、方法、结果、体会、经验等，最好还能通过事件，总结出具有较为普遍的规律性东西，能够指导其他类似的事件，这个才是总结的意义所在。最后是结尾。结尾一般可以表明自己当下仍然存在的问题以及相应的改善措施，未来规划等等，当然，还要记得感谢一下领导和同事。
二、要求
一是要把握一个标准，实事求是，切勿用些夸张的数据和语句来拔高自己、吹嘘自己。领导对你日常工作也是有些了解，过于吹嘘自己反而会适得其反。二是总结内容罗列尽量全面，不要出现遗漏某项工作的情况，但也不要把文章篇幅拉的太长。三是对于重点内容要进行深入细致的分析，写清楚前因后果和心得体会，而一般内容则要略写，这样总结才会主次清晰，张弛有度。如果是领导让你代写一份总结，无论领导大小，咱们千万不要敷衍，而是要努力收集总结所需素材并认真完成撰写，这是一种优秀的工作态度。
三、形式
总结的形式一般分为三种。第一种三段式。这种是最简单的一种类型，一般先对总结的整体做一个概述，介绍基本观点，然后说明事情的发展经过，最后总结出几条经验教训。第二种为罗列式，适合事件较多、内容较杂的总结。把主要事件一一列出来，分成几类，每一类下面又再分出几个项目，一项项写下去。这种形式总结的条理较为清晰。第三种夹叙夹议式。结合自身的理解，对事件进行描述和分析，没有特定的条框，灵活性较大，可读性较强，当然难度也较大。每种总结形式都有各自的优劣势，大家也可以根据实际情况创造出适合自己的总结形式。
你对写总结还有什么心得？
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