最近开了几次会，感受到了大领导们的格局和思考问题的方法，收获还挺多。
1
“梦想总是要有的，万一实现了呢？”
最近我们单位的一个战略顾问给我们领导说，让我们提我们中心的发展目标，包含近期目标、长期目标，尽量大胆提，暂时实现不了都没关系，先提出来，然后大家一起想办法去实现它。
突然想到那句话——“梦想总是要有的，万一实现了呢？”；也想到那句“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。如果都没有想法，都没有高一点的目标，怎么可能会实现呢？当然这种情况有，但应该很少很少，有的都是那种虽然没有目标，但是一直朝着目标不断做出努力的人！
但是还是有目标的好，这样努力更有方向性和针对性，也更有利于目标的实现和成功！
2
要有世界的眼光、跳出地球看地球
另一个领导说我们要有世界的眼光、跳出地球看地球。好像通过他这个方法，我来看我们中心，似乎有的东西更清楚了。
其实我在想，不仅仅是我们中心的发展问题，我们的工作，如果我们创业等，如果以更大的格局思考问题，会有更多不同的收获。
其实和同事相处，如果你站在更大的格局思考问题，会发现很多事情都是小事情了。
3
做事要有目的
领导说：每个人做每件事，一定要想目的是什么？做完后有没有达到什么效果？是否有可持续性？
想想工作中的一些活动、写报告，其实在开始做之前，我们是否都考虑清楚我们要达到什么目标和目的，做了后有没有去想想是否达到预期目的，进行复盘、总结。感觉自己有的时候有，有的时候没有。
这个领导虽然认识时间短，但做成了几件让我比较佩服的事情，想想其实从这些对我们的要求中就可以学习。
最近朋友给我说，如果没有目的性和目标，那么纯粹是在浪费生命。之后要多加强这方面的思考。
4
做出标杆性项目，打造品牌
领导说，我们要做出几个标杆性项目，让大家都知道我们。
其实就是要有几个拿得出手的作品。原来不光是个人这样，单位也是一样。那么回头来想自己，在工作中，自己每年有自己的“标杆性项目“，也就是自己的”作品“吗？在其他想要打造斜杠的领域，自己也有自己的”作品“吗？
5
学会借力、合作
领导说，我们要学会借合作单位的力。一方面我们可以雇佣外国人来我们单位工作，这样一方面不同的肤色让我们在同等单位中也“突出”，同时可以通过这个外籍人员影响到他们的国家，便利我们的工作；另外一方面是我们可以借当时一起开会的在座单位的力，通过他们在一些重要合作项目中把对方国家的总理、总统请过来，那么我们要请我们国家高级别的领导过来，那就比较容易了，那么这样我们的工作就进一步得到领导的认可了，以及也进一步打造我们的品牌。
其实在个人发展中，我们也要学会借力和合作。
发现领导之所以为领导，真的有他厉害的地方；同时，也发现，工作和个人很多东西其实都是相同的，个人的一些成功经验可以用在工作中，用在单位发展中，而工作中的单位的发展方法和经验，也可以用在个人发展中。
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