路上的风景一一漠言之五
路上的风景一一漠言之五
很多年前有过体脑倒挂的说法，拿手术刀的不人如拿剃头刀的，搞导弹的不如卖茶叶蛋的。但即使如此，仍然不见拿手术刀的搞导弹的去拿剃头刀和卖茶叶蛋，只是不断呼吁尊重知识和人才，慢慢地这矛盾不突出了。
市场调查本科，硕士，博士甚至海归工资都不如一线城市当保姆的，特别是月嫂，月薪一万至两万，不用房租和伙食费，但是仍然不会有本硕博海进入保姆领域，甚至农村妹子初中毕业也愿意二千元要租房伙食去流水线不愿当保姆。很明显不是薪酬的问题，多少家庭为了找合适照顾老人孩子的保姆操碎了心。
跟一些收入高的月嫂谈过，“如果有别的出路谁干这个”。梳理一下几点原因：第一与主家不平等，眼神和心理，“下人感觉”；第二无人支持，有苦有累自己受（可以理解为无团队）；第三社会地位低，“回家都不敢和亲友说当保姆”；第四没保障，五险一金退休都是别人的事；第五不稳定，互炒鱿鱼是常事……原来保姆的心理和社会地位的下人感觉是高于薪酬的。难怪保姆难请。
能够用钱解决的都不是问题，而有些问题用钱解决不了。信任，尊重永远高于金钱的价值，保姆的供求关系决定了价格，而保姆自身的心理认同和社会地位又影响了该行业即使工资高也吸引不了高责任感和综合素质高的人才加盟，这就是一个怪圈。
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