职场“花式哭穷”为哪般？

前段大火的北京女子图鉴，有个片段，说的是女主在上司的强压下，为了拿到合同完成销售任务，在男客户面前声泪俱下地哭穷上演苦肉计，目的顺利达到，不仅把包包的档次提升一大截，漂亮地完成了上司的吩咐，同时勾搭上黄金男客户。

职场中，像女主陈可这样哭穷的人不在少数，我们今天就来扒一扒那些职场花式哭穷戏背后的真相。

（一）狂买族的理论级哭穷

我的一个女同事Z，28岁，硕士毕业，小资情结，未婚，在公司做人事专员，待遇不菲。每到工资发放日，我们就知道她的哭穷戏码又要“上演”了。

指着EXCEL中的工资条信息她喊道‘你看看人家多有钱，天啊，实在太有钱了，我的天啊，我为啥经常裤兜比脸还干净’。

马斯洛的需求层次理论被她应用的“炉火纯青”，她经常“祥林嫂”般的对我和一些同事“直抒胸臆”：我的收入让我停留在生理需求阶段，而你们已经进入自我实现阶段了！

我想马斯洛大神若是在天有灵，怕是要死死被她气活。

有次，我说自己没钱了，她瞪时眼睛“喷着火”叫嚷道：你怎么会没有钱？？！！

和她同在一个办公室的我每天都眼睁睁看着她上网购物，各类衣裙、护肤品 “纷至沓来”，平时衣着也是moda、only等“小女神级”穿搭。差不多隔几天就有包裹邮寄到她办公桌上堆成小山一般的样子。

埋在快递堆中，我探出两只眼睛感慨道：好有钱啊。她直接说：屁啊，我这个月连报短途游的钱都没有了，EP的一件风衣我也是“无福消受”了。

我听完顿时呛出一口老血。

职场中，你总能看到狂买族的身影，她们“叫嚣着”自己很穷，实际不仅花钱不费劲儿，甚至有“生龙活虎”之势。就像她说的，我们知道马斯洛需求层次理论的五个级别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

可以看出，她已经完全超越了她口中排在第一位的“生理需求”——呼吸、水、食物、睡眠，而且已经在最高级别自我实现的道路上迈出了一大步，即潜力得到领导挖掘、才能在工作中得以发挥。

她不是真穷。

一件价钱不菲的EP风衣只是虚荣的彰显和追逐高档的风潮，短途游也并非“必需品”；与其有时间哭穷惹人厌，不如加强自身业务能力，把自己打造成“蓝筹股”，在职场中一路开挂。

（二）领导族的宣扬型哭穷

以前办公室有个女领导S，四线城市月薪8000元，平时见人就哭穷，什么欠别人债啦，再不发工资就揭不开锅啦。一度我曾怀疑这是她和同事打招呼的“惯用招数”，最值得玩味的是，其他同事如果也哭穷，她会立即嗓门窜上90度，来句：你那算啥啊，可别逗了。然后就乐颠颠地和大家探讨起哪家的烤肉比较好吃，纪梵希的口红哪个色号更适合自己。

再不济就是年轻的同岗位员工吐槽自己工资低，她会振振有词道：你和我差好几岁呢，现在积累经验就行了，工资啥的别放在心上。

一次开完会，S和公司总经理一起回分公司，说起自己工作实在很累，什么活都得自己把控，只要想加班，班根本加不完，孩子的写作班、舞蹈班费用让她心力交瘁，老公单位不景气，自己还欠着一屁股债，就纳闷人家怎么活的挺滋润呢。

事后，总经理和我以及另一位男员工聊天时便说，S那天说，自己也是公司的元老级人物了，怎么和她一起进公司的都那么潇洒有钱，自己的好日子就见不到光呢！男同事一语震惊四座：她呀，总说自己家条件不好！

职场中，总有一些身居要职又有钱却还像帝王登基一般“昭告天下”自己很穷的人。

其实，真正穷的人，是敏感自卑低调的，每天疲于奔命，维持最基本的“吃喝拉撒”，哪有时间在人前“招摇过市”宣扬自己穷！因为穷人深知，贫穷就像溃烂的伤疤，揭开就是血肉横飞。

想判断穷不穷，要看恩格尔系数，即食品支出总额占家庭消费支出总额的比重。

可见，女领导追求的都是高消费，即便爱吃烤肉，也是食品的中高级需求，而不是基本需求，烤肉熏出来的不过是“野心、功利和贪婪”，纪梵希的口红即使不买嘴巴也依然健康能说能唠。

她也不是真穷。

作为领导，形象和个人品牌非常重要，当 “哭穷专业户”实在不如提拔后辈、踏实工作能让人“心服口服”。

（三）职场哭穷为哪般

看了这些花式哭穷，究竟职场戏精为什么哭穷呢？

大体有6点原因：

一是真穷，是对钱的匮乏感和恐慌感，比如就职于一线城市，挣得远不及基本生活开支，于是就哭穷，是一种正常的“情绪宣泄”和“情感控诉”。

二是嫉妒心理作怪。比如Z，她哭穷的“背景条件”是自己没吃到时代的红利，以往员工入职不到3个月就转正，她却花了7个月，这几个月少赚的钱，就是她心头的刺。她本人性格张扬外露，期望得到集团“高枝”的“另眼相看”，但奈何自己不是业务岗， 没有可“露”的平台，于是就生出了“别人有钱，自己好穷”的心声，以“哭穷”的方式来泄愤和攻击。

三是怕别人抢饭碗。上文的S领导，她学历不高，业务能力中上，刚坐上副经理的位置，上有老板的“金口指令”，下有强势下属的步步紧追，怕“饭碗和官衔”不保，就以“哭穷”来博取大家同情。

四是有事别找我帮、饭局我不结账、好事找我正当。是一种有点“缺乏诚意”的哭穷，意思就是我捐钱少，你别说我；我不随礼，你别怪我；单位补贴和加薪，多给我机会；聚餐的时候，别指望我掏钱，因为我是穷鬼。

五是能力有限，欲望不小。眼看别人年薪百万、月薪几万，自己没多少积累，就眼睛向上看，包要LV、衣服要GUCCI、化妆品要DOIR、车要 “别摸我”（BMW）,我只能说，你得了华妃娘娘说的那种“矫情病”。

最后是“哭穷式炫富”，引发羡慕嫉恨杀。不怕人知道，就怕人不知道，想在同事面前得到膨胀的满足感和存在感，给人一种高高在上的优越感。

其实哭穷真没什么大不了。大部分职场人哭穷体现的是一种“软实力”，是伪装，也是自保，既真实又虚幻，无关对错。至于我们，大可不必放在心上，只需要在自己的经济能力范围内选择最优质的生活；至于哭穷，适度“演戏”能拉近同事距离，创造和谐友好职场环境，要是哭穷每每让人有“祥林嫂”的既视感，你怕是要被diss“忽悠，接着忽悠”。

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