官场圈子文化：做好人治比法治重要

官场圈子文化：做好人治比法治重要

前几天，《中国新闻周刊》刊登了一篇《天津官场圈子：从科处到省部，都在努力找靠山》的文章，我刚找了一下，显示这篇文章已经被作者撤销了。

同样是《中国新闻周刊》，还刊登了一篇《不把人治变法治，谁敢去东北投资》，讲的是关于哈尔滨交通交警系统的“塌方式”腐败。

这两篇文章都揭露了中国官场的圈子文化，这让我想起了以令计划为首的山西籍官员圈，山西省本身也是官员贪腐案的重灾区，还中国足协腐败案……这都是集体腐败的典型。

在中国，大家信奉圈子文化，同乡会、同学会、校友会等等，只要能用的上的，能往自己脸上贴金的，就要想办法往上凑，最后建立利益团体。

这些其实并不新鲜，清朝的绍兴师爷就是典型的圈子文化的利益集结，还有晋商、徽商，如今的浙商尤其温州商人，写作圈也是抱团成风，都是利益惹的祸。

再说中国官员的贪腐，每次出现坍塌式腐败时，我们都呼吁要把人治变成法治，依法治国。

可是法律是人制定的法律，而且最终也是人在执行法律，有人参与其中，就会掺杂感情和利益，最后偏差越来越大，出现腐败也就不足为奇。

中国不缺少法律了，缺的是怎么更好的坚定不移的去执行法律的人。

法治社会也是人在执法，可以说，法治跟人治是分不开的，那么怎么提高人治反而显得尤为重要。

同样的法律法规，在南方被执行的很好，为什么在东北就官僚主义盛行，而且想要变革却举步维艰，这明显的是人出了问题。

我们如今的巡查组制度，类似于中国古代的钦差大臣，历朝历代如果单凭某一个英明的君主或者某一个青天大老爷，那么恐怕很难长久。

这让我想起了《人民的名义》，如果派去的新任省委书记沙瑞金也是个贪官，那么会怎么样？高育良、祁同伟就会安然无恙的高升直至退休。

好在沙瑞金不是这样的人，而法律一直都是那些法律，就因为更高一级的官员是沙瑞金这件事情就变成了邪不压正，如果新来的也是高育良之辈，那么可能就是整个汉东省集体贪腐案。

这部电视剧讲法治，最终还是没脱离了人治。

这又让我想起了今天看的一篇文章，《六年骗走中国7000亿，上百家企业被坑，澳大利亚总理亲自向中国要人！》

文中讲了一个天津籍的北大毕业生胡士泰，他后来加入澳大利亚国籍，为钢铁巨头力拓公司工作。

数年间，他走遍了包括宝钢、首钢、新钢、萍钢等中国各地的大小钢铁厂，在中国特有的“酒桌文化”渗透下，打着交朋友、谈工作的幌子，一条以胡士泰及其背后的澳大利亚力拓公司为核心，串联了大大小小几十个中国钢铁厂的“朋友圈子”。

向大钢厂老总递一杆烟，胡士泰就能帮小钢厂匀出急需的铁矿石配额；

邀一伙儿“小钢厂老板”吃顿饭，胡士泰就能帮助大钢厂快速销掉“库存钢”；

在胡士泰的拍胸脯中，酒桌上的“朋友”们，常常获得力拓的矿石加价豁免权。

他掌握的资料和数据甚至比同期的中国工信部都全，由于被对方知道了根底，2008年，中国在谈判中被迫接受了澳大利亚力拓铁矿石在2007年基础上，涨价85.42%的要求。

短短6年，这家伙就靠着：请客、吃饭、交朋友，帮着澳大利亚吞了中国7000亿，1个人的贡献了澳大利亚GDP的10%。

胡士泰深知人性，也深谙官场之道，这世界上不缺胡士泰之流，但是这样的官员们也不会是少数。

我们的官场是什么是时候走到了这一步？怎么就会成了今天的样子？还有没有救？

很多疑问不该讳莫如深，而是直面残酷的现实才对。

腐臭的脓包和烂肉不剔除，就不会长出新鲜的血肉。