黄金思维圈其实是我们认知世界的方式，分为三个层面，第一个层面是，what层面，指现象，成果，我们具体做的每一件事，第二个层面是how层面，方法，措施，如何实现我们想要做的事情？第三个层面是why，目的，理念，我们为什么做这样的事情。
思维方式成就一个人，生活的各个角落都需要黄金思维圈。如果你想和别人不一样，在众多人中脱颖而出，那你一定要比别人能够更快，更准确的抓住问题的关键，换句话说，如果你想要更好的看透问题的本质，你应该培养，问为什么的习惯？
查理芒格曾经说过，询问自己一个，又一个为什么，你就能更好的思考问题，获得普世的智慧，有更深刻的洞察力。
第五项修炼书中说，每个人不能只存于自己的岗位，觉得只做好份内，职责就可以了，要对职责之间相互关联，产生的结果负有一定责任。
自己在工作中也遇到过，简单的派发任务，可以做的和侦探一样，自己深的黄金圈儿处事方法的收益。
比如帮领导报送申报材料，送去之后我会查看一下其他人上报的情况，看看他人写的好的地方，如果还有时间修改，一定尽善尽美；还会侧面打探下，同一项目申报者还有谁，他们的成果怎么样？向领导汇报时告知与他人的差距之后，以后积累成果时可以多注重短板地方；再有具体参加的评选专家是哪方面的，可以帮领导打探到更多的可操作信息。
有了爱问问题的习惯，办起事来自然事半功倍，所以只要是领导条件符合的材料，大多都能一击即中。
《好好学习》作者提到，黄金思维圈是一个非常简单而强大的思考工具，它如此简洁，而又直指问题的本质，真诚的向大家推荐这一思考，方法和工具。
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