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《跃迁：成为高手的技术》
古典
/ 中信出版社 2017年8月
这本书是我唯一选入21本经典的国人自己写的书。作者古典是学习达人，勤于思考善于表达，书中提出了很多非常有意思的观点，比如外包大脑、联机学习等概念，让人耳目一新，虽然缺乏严谨的论证过程（这是普遍现象），但整本书从结构、亮点和思考的深度来看都非常值得一读。
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《从为什么开始》
Start with Why：How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
作者：西蒙·思涅克（Simon Snek）
/ 海天出版社 2011年8月
作者西蒙•斯涅克（Simon Sinek）是国际知名广告专家，在研究世界上影响力最大的领导人时，斯涅克发现他们都以完全相同的模式思考、行动和交流——而且他们的思考模式与普通人不同。斯涅克把这个强大的思考方式称为“黄金思维圈”。按照“黄金思维圈”的说法，人们的灵感来自于目的感，在“怎么做”和“做什么”之前应该先问“为什么”。看似简单，实则不然。“黄金思维圈”是元认知的利器，每个人都应该了解“黄金思维圈”，并把它应用到我们的生活工作之中去。
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《如何阅读一本书》
How to Read a Book
作者：莫提默·艾德勒（Mortimer Adle）/ 查尔斯·范多伦（Charles van Doran）
/ 商务印书馆 2014年1月
本书的第一作者艾德勒曾任《大英百科全书》的编辑，又策划过“名著计划”，他写这本书的确是最恰当人选。他把阅读分为四个层次，即基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读。我书中的“假装你要写本书”的学习方法就是受艾德勒的启发，这是“学习如何学习”的重要方法。阅读是延缓心智衰老，提升心智模式的最佳方法，由此，你需要好好读读这本书。
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《高效能人士的七个习惯》
The 7 Habits of Highly Effective People
作者：史蒂夫·柯维（Steve Convey）
/ 中国青年出版社 2013年11月
本书特点是书中都是大白话，易于理解却又意味深长。国外的社交及阅读网站Goodreads对本书的评论，谈得最多的是“本书都是废话”。实际上，如果“都是废话”而且“蜚声天下”，那只能说明一件事——这本书能够把世界的基础规律深入浅出地表达出来。在我看来，本书简直是一本哲学书，每次展卷，都能在大白话的字里行间发现一些值得深思的东西。
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《影响力》
Influence: The Psychology of Persuasion
作者：罗伯特·西奥迪尼（Robert B. Cialdini）
/ 中国人民大学出版社 2006年5月
这本书的作者是"影响力教父”，美国说服术与影响力研究权威罗伯特·西奥迪尼。在本书中，西奥迪尼从心理学的角度给我们解释了许多日常生活中的例子，引人入胜，他对影响力的6大心理秘籍，包括“互惠、言行一致、社会认同、喜好、权威以及稀缺原理”都作出了清晰可信的解释。使我们能够洞察商家和别有用心之人的招数，同时也让我们更加了解自己。本书读起来非常愉快，推荐细读。
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《自控力》
The Willpower Instinct
作者：凯利·麦格尼格尔（Kelly Magnigel）
/ 文化发展出版社 2017年10月
人的行为有两个主要来源，一个是意志力，一个是动力，自控力主要是针对意志力而言的。这是一本针对意志力恰如其分的好书。说恰如其分，意思是作者麦格尼格尔从“科学”探索的角度，运用心理学、神经学和医学的知识，将人类意志力的真相如剥茧抽丝一般，清晰地呈现在眼前。同时，本书出自作者的一门心理学课程，易读和有趣也是特色。
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《刻意练习》
PEAK: Secrets from the New Science of Expertise
作者：安德斯·艾利克森（Anders Erickson）
/ 机械工业出版社 2016年11月
本书作者艾利克森是“专业特长科学”这个领域的世界顶级研究者。研究了一系列行业或领域中的天才和顶级人物：国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆高手、拼字冠军、杰出医生等。他得出重要结论，即“天才”的成就源于“正确的练习”！不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为“刻意练习”。它适用于所有那些想掌控自己的人生、不向命运低头、不甘心于现状的人。
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《卓有成效的管理者》
The Effective Executive
作者：彼得·德鲁克（Peter Drucker）
/ 机械工业出版社 2009年9月
和其他人的书不同（也许和史蒂夫·柯维相似），德鲁克的书中有一种“平淡中却让人惊心动魄”的力量。幸运的是，我最开始接触到时间管理概念就是因为阅读本书，并且按照本书身体力行，应该就是在那时，我萌生了撰写《学习》这本书的念头。在本书中，“管理的有效性”是一个关键，管理有效性不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”。
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《拖延心理学》
Procrastination: Why You Do It, What To Do About It Now
作者：简·博克(Jane B.Burka)/ 莱诺拉·袁（Lenora）
/ 中国人民大学出版社 2009年12月
这本书是对拖延这件事的近距离审视，拖延的情绪来源比较复杂，涉及希望、恐惧、梦想、怀疑和压力，所以多数人用拖延来逃避他们的感受。更多的时候拖延癌们把时间当作自己的敌人，活在昨天的幻想或者明天的恐惧之中。两位作者为了让拖延患者看清楚自己为什么拖延不辞辛苦，本书厚达260页，如果你也是患者之一，建议一读。
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《搞定1：无压力的工作艺术》
Getting Things Done
作者：戴维·艾伦（David Allen）
/ 中信出版社 2010年5月
GTD（Get Thing Done）工作法现在是很火爆的学习方法，他的源头就是艾伦的这本书。说实话，我认为GTD的理念有待商榷，GTD认为人生最大的问题不是你要做的事太多，而是有很多事情你该做却没有做，GTD要帮你的是要你去把所有的事都做了！它的具体方法是按照一套方法来列清单、文档管理、回顾和执行，列清单是基本的To-do list，肯定有助于释放压力，但理念和没有冗余、循规蹈矩的做法有较大问题，这导致有很多人谈这套方法，但真把它实际用起来的人却是极少数。虽然我个人不推荐这套方法。但作为经典的学习法之一，你有必要了解。
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《混乱》
Messy：The Power of Disorder to Transform Our Lives
作者：蒂姆·哈福德（Tim Harford）
/ 中信出版社 2018年1月
哈福德是美国极受欢迎的畅销书作者。本书是刚刚出版的著作，我觉得他的这本书比他的《卧底经济学》更加深刻，更有意思，其主旨与“反脆弱”的思想有些相似，他认为这个世界是无序而混乱的，我们应该学会混乱的工作方法，去拥抱自由独立，拒绝循规蹈矩的人生。比如说，他认为把文档分类整理纯属于浪费时间，最好的办法就是随手扔桌上就行；再比如说，他有一个“随意震动”的概念，强调颠覆和改变习惯性做法，就会有新的收获。本书很有意思，值得思考和阅读。
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