在校成绩不行，口才不好如何通过面试？

文 | 梦惜仙

在回答这个问题之前，首先要明白要明白两个事实：

1、在校成绩不行不等于没有自己突出能力。

2、口才不好不等于不会说话。

当然，问出这个问题的人，要么是自己不够自信，要么是已经因此碰壁过很多次。那么要怎么解决这个这个问题呢？

从心理层面来说，首先要对自己信心，在校成绩和口才都不能决定人的一生，面试也不是专门考察这两项的，不用过度担心；其次，不要把自己碰壁的原因都归结到成绩与口才上面来，前者已经是无法改变，后者也是很难在短时间内有很大进步，因而你要考虑的是自己在找工作的时候是不是找错方向了，你应该去向更适合自己的公司、岗位投简历，进而面试。

在面试的时候，针对成绩不行，口才不好，老梦还有以下建议：

▼成绩不行

除非你是关系户，否则公司招人肯定不会招一个没用的，但是在校成绩不行不等于你没用，你要证明自己有能力或者有潜力胜任面试的岗位，在校成绩只是证明之一，而且所占的比重不大。

要怎么证明自己的能力呢？一方面要让用人单位你做过哪些跟面试的岗位相关的事，最好是比较好的事例，这些可以通过简历和面试的时候说出来；另一方面要让用人单位知道你的潜力、学习能力，不能让在校成绩差变成你学习能力差的原因，你可以说自己喜欢这一岗位，兴趣是最好的老师。

老梦又要拿自己做例子了。我本身就是成绩不太好，口才也不行的代表，而面试的还是跟自己专业毫无关联岗位——我是学物流的，面试的工作是新媒体运营。

我面试的时候，对于成绩这方面没有太多的谈及，谈及的时候也只是说一句还不错就带过了。说实话，如果不是专业特别强的岗位，没有企业会很在意你的在校成绩的。而接下来我为了证明自己的能力，我当然要说自己运营有公众号，而为此不断学习，也取得了一些小成绩。这样一来，学习力、执行力、匹配度不就出来了？还要什么惊为天人的成绩，什么天花乱坠的口才。

▼口才不好

除非你面试的岗位是要靠口才是吃饭的，否则口才不会成为你决定是否面试成功的唯一原因。

面试的时候不需要你有多好的口才，只要你做到有礼貌、诚实、流畅可以了。而且面试说的话，一定要跟自己能力相匹配，否则过于浮夸，面试官也不见得会喜欢。

我大学有个同学，别说口才了，平常说话我们都很难理解，说话的时候模模糊糊、磕磕巴巴。但你无法想象的是，他毕业后的第一份工作是销售，而且是要主动出门四处找客户、求意向的那种销售。

说实话，我也不知道具体他是怎么面试成功的，但从与他四年的相处可以知道，绝对跟他诚恳踏实的态度是离不开的。当然，我也问过他为什么要选择做销售，他说他很清楚自己的说话能力太差，所以要通过做销售，与不同的人接触沟通，从而提高自己的口才。

总结

成绩不行，口才不好，面试都是有机会的，不要紧张，更不要慌乱，只要你向用人单位证明自己能够胜任这个岗位，而且从说话中看出你踏实、诚实、谦虚、肯学习的品质，相信你一定会面试成功的。

别看我说得好像都很俗套，感觉跟没说一样，但事实上很多事情就是这么简单。觉得复杂或不可靠，其实不过是你自己太过于浮躁，过于急功近利，过于眼高手低，却不肯学习，不肯从底层开始做起，不肯受一点委屈。

对于浮躁这个词语即使已经被说烂了，还是有很多人不以为然，往往都是在多次碰壁之后才焦虑，然后在焦虑中不知所措，迷失了方向。

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