世界首富，微软创始人，比尔盖茨曾经说，一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。他说的这100个人就是人脉。我们常说，双拳难敌四手，那100个人的拳头呢？是不是比自己一个人更厉害！
学会利用身边的资源，是成熟的职场人都会做的事情。《身价》这本书就是教大家做正确的事，这是一本帮助职场人士自我提升读物。人在职场一天不进步就是退步。《身价》的作家姜得祺是知名职场作家，他至今已经出版了的书都是和职场相关的。比如《中国饭局里的潜规则》在当当网有两万加的好评推荐。
在职场中，提升个人品牌是成长的第一步。个人品牌的建立以后，推广就要靠我们平时建立的人脉，特别是高端人脉的帮助。那么怎么才能得到高端人脉的帮助，以达到推广自我品牌、职场进步，以及人生成功的目的呢？
第一我们需要发现人脉和高端人脉。
发现人脉这件事说简单也非常简单，说的露骨一些，就是看到周围对自己有用的人。不要单纯得把高端人脉定义为身居高位的人，或者拥有多少金钱的人，这样不仅限制自己的范围，更局限自己发展的道路。
人脉的发展要从身边开始。首先，不要低估自己周围的同事朋友。就像有句话说的，要有发现美的眼睛。善于发现别人的优点也是发现人脉的一个重要方法。而高端人脉往往就会在这个发现别人优点的过程不经意的发现。这就需要我们耐心的观察和准确的分析。
第二，提升自我能力是拓展人脉的基础。
拓展人脉，是搭建自己人脉关系网最关键的也是最难的一步。社会是现实的，每一个人对别人的接近，都会想一想，他有什么目的呢？反观我们自己，如果知道别人接近我们有目的，我们是不是也会觉得有些反感呢？
在人际关系的建立，人脉网络的形成，对于这种有事才会出现在别人世界里的人都是让人非常反感的。所以不要临时抱佛脚，等用人了再靠前什么都晚了。在发现高端人脉的时候，要学会成为高端人脉需要的人。不要理所当然的认为高端人脉不需要别人的帮助，没有人是万能的，一个好汉三个帮。人都需要别人的帮助。努力提升自我，在高端人脉需要帮助的时候，真诚的伸出你的双手，给予他人帮助。
这就像上帝给自己的机会，需要平时的积累，不仅是能力的积累，还有正能量的积累，毕竟每天愁眉苦脸的人让人都不愿接近。平时生活工作中，不要事事都以利益为主，奉献自我有时候比要求来的更多。
第三，打江山易，守江山难。
努力建立的人脉网就像我们的江山，这片江山也是需要维护。维护人脉的精髓在于流动，就像活水一样只有流动起来才能保持新鲜和活力。
每一个努力奔每一个努力奔跑的人，只要方向正确都会得到一些人生的成就，有自己的人脉。当我们取得一定成就，看着眼前的圆满是决定安稳过日子，还是继续折腾呢？如果你想安稳过日子，那么，你的周围就会慢慢的变成一潭死水，没了朝气和活力。只有你选择折腾，你每一次的滑行都会溅起水花，这水花里有泪水也有汗水，这水花不仅可以照亮别人，也可以滋润自己。这水花就是我们每一次走出自己人脉圈和别人交流碰撞的火花。
那么我们不仅仅要和人脉网内的朋友相处好，更要适当的把自己的人脉网和别人交流，人脉就像水，只有流动起来才是活力的资源。
人脉说到底是大家互帮互助，今天我们对别人的帮助，不是为了明天别人立马给我们多少东西以回报我们。而是在互相帮助中，无意间撒下善的种子，让这颗种子发芽，成长，壮大，从一棵种子到一棵树，想一想是不是多了无数条道路。
人脉，最终是用来帮助我们的，但是也不仅仅只是为了让别人帮助自己，也让自己为别人出一份力。每一个踏入社会的年轻人，不管从事哪一个行业，周围都会出现自己的贵人，他们也许在自己的人生中，只陪伴自己走一段路，但是认识他们是缘分，学会接近他们，拥抱他们。学别人所长，避己所短，能力就是在这样的互相帮助，互相竞争中磨炼出来的，能力提高了，身价也提升了，高端人脉自然慕名而来。
其实我们在心底都知道，只有身价高了，才会有高端人脉的青睐，但是我们更要明白评判身价的标准不仅仅包括年薪的多少，公寓的面积，座驾的动力。它包括的面应该很多。比如勤劳做事，用心做人，真诚对人。做对了人才会做对事。
《身价》不仅帮助我们在职场提升个人品牌。也是一本让我们掌握搞定、维护高端人脉方法的实用手册。自己的身价决定了自己人脉的构建，学会提升自我价值，才是在职场和人生中拓展人脉的关键要素。只有自己有向上的决心，才能把握职场主动性。
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