一、管理员待遇
1、享有优先参与协作权；
2、参与群里的日常管理；
3、享有稿费加成；
4、分享群里的经营收入；
5、优先获得有偿工作机会；
6、每小组每年底选出一名优秀管理员，享受一年接龙中级会员待遇；
7、管理员可以折扣价付费成为VIP会员，管理小组长在职期间免费享有所有VIP会员优惠待遇；
8、其他优惠，例如年底的礼物发放。
二、请假制度
所谓请假，就是暂时不能参与小组工作。但是，还希望留在小组内，等忙过一段时间后再参与。
1、请假人员可留在三个小组，但要离开管理员VIP群。
2、请假期间，不享受管理员的所有优惠待遇。
3、请假限定在4周内，如果超过四周，请自动退出管理员VIP群（可重新加入，随时欢迎）。
三、评分制度
1、根据各个小组积分评定制度规定，连续一个月没有积分，或者累计积分低于平均分以下，要开除。
2、新加入的管理人员有一个月的试用期，即参与任务不计分，遇到节假日，要在积分表上标出。
四、管理员职责
1、导师组
职位描述：
a.推荐合格文章，并参与投票推选群内协作文；
b.审校协作译文，并在群内做译文答疑（周三）；
c.每周点评协作文的内容，整理好后，贴入百度贴吧；
d.针对回复帖子的最佳译句给予点评；
2、网站组
职位描述：（网管）
a.负责更新简书的日常工作， 微博和微信的编辑工作；
b.协助管理网站的微博、微信素材的收集工作；
c.热爱阅读，有较高的视觉和文字审美能力；
d.负责每月两个主题的微博编辑；
3、月刊组
职位描述：
a.每月月刊制作，一个月一次，每次负责编辑一篇文章；
b.每周三和六收集译者感言（每人一月一次），发布到牛斯狗贴吧和月刊群；
该暂行规定的实行时间从公布之日起至2015年12月31日，其间如有重大变动，经全体管理人员讨论同意后，予以修订并公布新方案。否则，将从2016年1月1日起正式生效。
该暂行规定的最终解释权归属斯眉翻译协作管理VIP群。如有疑问，请在群里与斯眉联系。
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