很高兴在我迷茫期再次拿起了这本书，来回翻阅，最后发现作者在2004年完成了这本书的写作，不免有点惊奇，很多概念近些年才兴起。很高兴遇到这本书，值得我一翻再翻。
作者提高，职业生涯犹如一个看不清前路的螺旋阶梯，很容易迷失方向。很多人在你多年的工作中慢慢迷失了方向，不知道自己的努力方向是什么，无效努力是没有必要的。职场人区别于学生的重要一点在于，知道自己要什么，明确自己的目标，然后去行动，不要一味的去想，去纠结，做好眼前的事情才重要。想的太多做的太少是大忌。
作者按照能力开发阶段排序，分为12种基本能力。比较低级的是反应力、亲和力、乐观力、目标发现力；中级的是语境理解力、人脉开拓力、专业构筑力、持续学习力；高级的有商谈力、委任力、传授力，最高级的是协调力，最后达到职业生涯阶梯的顶端。
本人的反应力、亲和力、乐观力可以达到4分以上，目标发现力较欠缺。目标是在“梦想能量的动物精神？基础上发现问题，进行倒推。理想是什么状态，现状是怎么样，差距就是目标，具体到什么时候结束、做什么、怎么做的问题。其实这和我今天听的课”如何有效解决问题“对应上了，步骤主要为定位和公式化拆解问题，最后提出解决方案。举例来说，我目前对我工作现状不满，哪些不满呢？从5M分析：make fun, make meaning, make
friends, make money, make breakthrough.不满意的在于no meaning
and no money，那我可以寻找其他途径去解决这个问题，这就是我接下来的目标。
我的重点在于提高中级能力，侧重顺序为持续学习力、专业构筑力、语境理解力、人脉开拓力。以下分别进行解释：
持续学习力：在听的“如何成为有效学习的高手“里，提到了两种学习方法，一种是自然主义（模仿），适合学习语言、乐器等；一种是结构主义（创造），适合学习经济、金融等。其次，要有任务驱动，进行输出，平时也可以针对某一”课题“进行信息收集和记笔记，最近的课题为”职业发展“和”互联网金融“。作者提到他”一年内读完150本书“，我决定一试，每周3-4本书，同时听一下相关课程，如何快速读书，还未结束。
语境理解力：主要是感情控制力、逻辑思考力、表达能力，我也报了相关沟通课程，后续更新。
专业构筑力：平时积累，多记素材。
人脉开拓力：用“梅开二度“和”连接点“维持人际关系，找到自己的标签。
剩下的委任力、商谈力、传授力、协调力为努力方向，需要提到一点的是商谈力是服务业的发展必备能力，”专业知识“和“咨询技能”是社会需要的人才。这两天公众号、职业咨询大热，此时再次感叹，作者很先知。作者还提到，不确定自己要不要创业可以尝试开副业，这也是趋势所在。就业市场变化频繁，保证自己在动荡的就业市场上屹立不倒就需要副业打底，等到有一天副业超过主业，可以创业。这也是我的努力方向。明年，不，可以开始着手了。
作者提到的职业生涯阶梯的顶端是我所向往的，是一种合适感，这种合适感建立在与自我概念相呼应的标准上。自我概念就是反复自问——自己的强项和弱点有哪些？自己的目标是什么？自己的价值观是怎么样的？以此标准的工作，是“能做”的工作，“想做”的工作，也是“该做“的工作。
阿德勒也说过，人生的价值在于对他人有意义，对他人有影响，希望自己可以奔着这个目标前进，踏实落地，make meaning！
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