1、普工缺口大。一是由于新业态发展迅猛，订单不断增长，员工流失率高，部分新企业存在较大的用工缺口，如福建易太食品发展有限公司等。二是近年来，中小型的餐饮、住宿等行业虽已放宽招聘年龄和招聘条件限制，但因社会存在偏见心态，工作劳动强度较大，工资报酬偏低，年轻应聘者仍没有明显上升。
2、专业人才少。特殊工种（电工、焊工、特种设备工）存在缺口，技术工种需外招，如永创物流为交通物流业化学品运输车辆，需要大量A2以上驾照的驾驶员且具备相当年限安全工作经验，我区相应的人力资源相对匮乏。
3、技术型及研发人才紧缺。相较于发达地区，我区企业的知名度、稳定性和福利保障等方面相对较弱，人才吸引力不足，很难吸引高级专技人才和研发人才。有些企业招到人后，人员跳槽和被“挖墙脚”现象也时有发生。
为进一步了解辖区企业用工情况，帮助缓解企业用工短缺问题，梅列区通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等形式，对辖区企业...
灵活用工 企业的用工趋势
一、规范企业管理 二、增加企业凝聚力 三、降低企业用工成本 四、降低企业用工风险
众所周知，随着企业的发展，企业的用工成本成为一个越来越重要的因素，所以怎样降低企业的用工风险、控制企业的用工...
灵活用工可以说是当下深受企业们追捧的用工方式，就现在大部分企业都采用灵活用工来解决用工难的问题，可见灵活用工确...
大多数的工业企业都存在招工难，用工荒的情况，我们企业也不例外。鉴于此，于人事经理探讨了一下招聘情况，也提出了自己的...
招聘难用工荒已经是当代企业的常见问题了，到了用工旺季企业就束手无策，这个时候劳务派遣用工出现完美的解决了企业的难题...
APP软件开发公司因为可以降低企业成本、提高企业运行效率、减低企业用工风险以及提高企业灵活用工等优势，得到很多企业...
软件开发公司因为可以降低企业成本、提高企业运行效率、减低企业用工风险以及提高企业灵活用工等优势，得到很多企业的认可...
☀灵活用工真正实现职业者与企业的双赢，帮助企业梳理用工关系，为企业提供合理的人力成本优化方案。（☎：1364926...
本文标题：我区企业用工情况
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