我区企业用工情况

    1、普工缺口大。一是由于新业态发展迅猛，订单不断增长，员工流失率高，部分新企业存在较大的用工缺口，如福建易太食品发展有限公司等。二是近年来，中小型的餐饮、住宿等行业虽已放宽招聘年龄和招聘条件限制，但因社会存在偏见心态，工作劳动强度较大，工资报酬偏低，年轻应聘者仍没有明显上升。

    2、专业人才少。特殊工种（电工、焊工、特种设备工）存在缺口，技术工种需外招，如永创物流为交通物流业化学品运输车辆，需要大量A2以上驾照的驾驶员且具备相当年限安全工作经验，我区相应的人力资源相对匮乏。

  3、技术型及研发人才紧缺。相较于发达地区，我区企业的知名度、稳定性和福利保障等方面相对较弱，人才吸引力不足，很难吸引高级专技人才和研发人才。有些企业招到人后，人员跳槽和被“挖墙脚”现象也时有发生。