我想起来还有一场让我印象深刻的面试。
是一家装修公司，离家40分钟吧，双休，朝九晚六，午休2小时，提供早午餐，待遇还不错。
去的时候环境也是挺好的，挺宽敞，感觉办公环境装修得有点像餐厅，沙发座，挺舒服。
本来前面的面试和人事小姐姐聊得都还挺好的，因为是我之前做的想对来说比较熟悉的工作内容。
然后下一步就说他们总经理需要也面试一下。
然后小姐姐朝我背后走去，结果就是在我后面2.5米的一个座位上，就是他们经理——所以我前面的面试他一直在看在听，而我不知道。这个时候，我就有点不太舒服了，但是我也不太好说什么。
所以，这样一个距离，我也同样听到了人事小姐姐给领导汇报我的面试评价。那个经理听到了我曾经的有一份工作是美团运营，“美团和大众点评是一家的啊，她这样说是什么意思，还专门分出来负责吗？不专业。”他们沟通完了，喊我过去。
既然你们在我可听到的范围内沟通，那我听到了为自己解释一下吧，“我想我可以和您说明一下，美团和大众点评是一家的，我们都知道，只是我们习惯上称呼不一样。我习惯说美团运营，有的人习惯说大众点评运营，只是习惯不同，并不影响。据说所知，没有人专门把美团运营和大众点评运营分开来的。”
经理:“嗯，我理解。那我看你之前说你负责百度，美团，新氧的文案策划。那些不都是投钱做推广做广告就可以了吗？而且花的钱还不少，你在做什么作用？”
这句话，相当于所以直接问我，广告投了钱，就可以带来客户，所以拿你有什么用呢？
我: “是啊，他们都要花钱做推广，每天都要投钱进去，不同的广告展示页面会花不同的费用。但是，你想一想，你投钱广告，没有内容，客人会看吗？你的页面不做，页面不更新，客人会被吸引点击咨询，然后直接过来吗？那我做的就是内容吸引客人过来啊。”
“我们家不做百度那些投钱那么多的广告，而且效益也不好。我想做客户的，然后让客人主动给我们宣传。”
说白了就是不想花钱，觉得广告投入那些地方太大了，想直接增加投产比，想得倒是挺美的。
我:“是客人以旧带新，自己装修做的好，也给自己亲戚朋友推荐吗？”
“不仅仅是，以旧带新人比较少。装修时长很长，而且一般是一次性的，我希望做一个长期的宣传，然后吸引更多客人过来关注，比如装修感受之类的，然后我们发抖音。”
我: “就像做自己的房子装修vlog。第一期做选装修公司，第二期做自己喜欢装修风格和设计师沟通，第三期是房子装修第一天……这样的吧？但是客户配合度这一块一定要做得很好哦。”
然后就没再沟通什么了，反正我当时面试感觉到了不是很愉快。
第一，在我不知情情况下背后围观我面试过程，我也不知道经理什么时候在我背后的。我有种我被刑讯的感觉，很不舒服。
第二，感觉对这一岗位不太尊重。先说美团和大众点评是一家，批判我不够专业。然后自以为投了钱投了广告，带来效益是必然的，问我有什么用？或许就是想给我个下马威。而且我从交谈中也可以看得出来是个讲究绝对权威说一不二的人，很坚持自己观点。
第三，投产比当然是很重要。至于投钱投在哪里也不是我一个小员工能说的，贬低别人的投入，在不是同行的情况下，多少有点站着说话不腰疼。
所以虽然待遇还不错，我还是总经理面试的时候就决定不会去，所以我发言比较直接，算不上乖巧听话的类型。
哈哈，当然了，最后他们也没看上我。
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