大家好，我是浮生，消除内向偏见，一切皆有奇迹。
说到我们内向者的优势，我想很多人都没发现或者意识到我们的优势在哪里？
首先，我得让大家知道，我们并不孤独，因为你每天遇到的4个人里，就有一个是内向者。
众所周知的乔布斯、马化腾、马云、爱因斯坦、扎克伯格、比尔盖茨、巴菲特、基努里维斯、爱迪生等等都是内向者，据统计全球顶尖企业CEO有70%都是内向者。
所以，我们即不孤独，也可以做更好的自己。
第一个优势，敏锐的洞察力或者说强烈的第六感。
比如，我们上班途中遇到一个同事，我们隔着十来米主动向他打招呼，但是他却没看见，此时我们心理会不会有一种尴尬，甚至觉得他故意无视我们的感受，这也是洞察力的一种体现。
以这个不好的例子，就是想让大家意识到这也是我们的优势，因为我们有一个不为人知且丰富多彩的内心世界，下面举两个好的例子。
乔布斯能创造出苹果，是因为他从佛学禅意中感知到极简美学主义，所以风靡全球。
再比如，我为什么今天要讲内向者优势呢？
因为我从昨天上传了付费内容，我发现有掉粉的迹象，感知到大家可能还不怎么喜欢赚钱的内容，所以我马上写内向性格方面的知识。
因此，我们感知到了一些东西，只要是正确好的一面，马上行动就可以，不好的就弥补，大家要知道沉默的人往往拥有深刻的洞察力。
第二个优势，优秀的结构整理力。
结构整理力是包括对问题的逻辑、分析、判断和理解整合的一种能力，也是我们内向者天生就擅长的深度思考能力。
比如我以前做改善遇到问题，就总会在脑海里想，这个问题表现出来的现象是什么？它可能由什么原因引起？然后一个个排除，去找到真正的原因，然后改进解决。
我有这样的经历，就是长时间思考某一个问题得不到答案，但是过一段时间，脑海里突然冒出一个想法，让我豁然开朗，兴奋的直拍大腿，啊，原来是这样，这个问题原来是这样造成的，兴奋的不能自己。
因此，我们要发挥安静的力量，挖掘自己深度思考的能力，其实独处并不孤独。
第三个优势，深度的共情能力。
我们前面分享过共情就是换位思考加互相理解的一种能力，我们常常站在他人角度想问题，甚至比他人思考的更深入。
比如，我以前工作中遇到自己无法解决的问题，别的同事是马上找领导，而我是先想领导来了后，领导会怎样处理这个问题，以领导的视角看待问题，然后去解决问题，这样更能突出自己的工作能力。
我们需要注意的是，不要同情心泛滥，知道同情和共情的区别。
第四个优势，持久的专注力。
我们内向者更容易也更喜欢做一份一头扎进去就不被打扰或打断的事情，然后持续产出更高的价值，进入一种喜悦安宁心流的状态，这是外向者很难达到的境界。
比如，我每天写文章，不管我是在家或者奶茶店，我都很容易投入，进入忘我状态，外界的喧闹、时间的流逝，我根本感知不到，这就是我们的专注力。
所以我昨天讲，我们在能力圈内做一小时，比在能力圈外努力一千小时更值得的原因，因为我们专注，更容易获得成就。
第五个优势，擅长倾听的能力。
与人交谈时，我们听别人讲话多过自己发言，很多书或者名言警句都告诉我们要多听少说，比如上帝只给了一张嘴，却给了两只耳朵等等，为什么会有这样警句，就因为要告诉人们倾听很重要。
但这却是我们内向者天生就拥有的能力，我们不需要刻意练习就能达到，我们是不是应该为自己是内向者而自豪。
这表现在哪方面呢？
表现在我们经常能听出别人的话外音，比如领导对自己工作的评价、或者他人委婉的提示等等，我们都可以及时反应过来。
我们只需要注意的是，不要过分解读疑神疑鬼。
第六个优势，赋予事物意义的能力。
这是我最有体会的一个能力，比如我以前做销售，我把我不擅长的方面调整成自己可以胜任的能力，是因为我要给我圈圈提供更好的生活，把枯燥无味的事变成有趣有用的东西。
再比如，我现在写文章、录音频和视频，我给这件事赋予的意义是帮助更多的人，消除内向偏见。
这是一种自我领导的能力，也可以是领导他人的能力，等着我去发掘。
以上六种优势，是我们内向者天生就具备的能力，我们需要把它们挖掘出来，这些得天独厚的优势是我们通向幸福的道路。
许多人能够清晰地看待别人，看自己反而糊涂，要知道看透世人不难，但于自己毫无意义，我们应该把精力放在自己身上。
亲爱的朋友，不要再自卑，相信自己，也许活出自己的本色是一件必须经过学习才能掌握的事情，但是我们身体内已经拥有它们，我们需要的只是挖掘它们，学习运用它们而已。
以上，就是我今天的分享，感谢阅读，我是浮生，一名极致利他践行者，消除内向偏见，一切皆有奇迹，爱你们。
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