对手

单位里这两天被李富强和张灿灿闹得鸡犬不宁。

两个大男人要争一张本年度的先进个人荣誉证书，先是告到领导那里，后来互相散布谣言，最后不惜进行人身攻击，被很多人看笑话。

单位的领导也是被他们两人的行为气的直摇头，本身这张荣誉证书含金量不高，可能因为以前两人结下的矛盾，在这一件小事爆发了。

李富强是单位的老员工，技术科的老大哥，很多新鲜的点子都是他想出来的，爱琢磨机械，当然也有缺点，老是爱以老大哥自居，后来进单位的张灿灿，是个小年轻，头脑灵活，计算机玩的很溜，在很多地方与李富强观点不合，就技术问题而言，也发生过激烈的争论，当时只是争论，就事不对人，后来三番五次的争论，两人都撇开了技术层面的问题，互相看对方不顺眼，心里面多少有些隔阂。

单位每两年都会有科研项目，两人也都暗中较劲，看谁所带领的团队能够攻克技术难关，单位领导也知道，他们两人是难得的人才，所以在私底下也曾调解过两人的关系，两人当着领导的面都答应的好好的，既是合作关系，又是亲密的同事关系，说的领导都有些不好意思了。

李富强所领导的科研团队，在攻克一项技术难题时，只差最后的一小步就成功了，但是，无论大家如何努力，仍然走不出思维的局限，在单位举行的团建会议上，李富强和张灿灿被团建活动的组织者分到了一个组，室外的活动，有合作也有交流，两人通过合作，打败了其他小组，这让他们体会到了合作的乐趣。同时也正是这一次两人的交流，为李富强攻克最后一道难题，打开了思路，李富强曾当着自己的团队人员说，我要感谢张工程师，团队人员听了都面面相觑，原来他们既有竞争又有合作。

那几年两人都卯足了劲儿，在工作上格外卖力，所得到的成果也很丰硕，但竞争的关系一直存在，用人单位的考核制度没有变化，每年都要评出最优秀的团队和个人，奖励同样很诱人。

不到10年的功夫，李富强该有的都有了，在一线城市买了房、车，儿女都考上了一流的大学，老伴在市图书馆工作也很清闲，当然这些都是他奋斗出来的，很多人都以李富强为榜样。

正当单位的科研工作蒸蒸日上时，张灿灿因为家庭原因离职了，小道消息说是被其他公司高薪挖走，也有人说是因为张灿灿和妻子，常年两地分居，想把工作调在一起，所以张灿灿作出了牺牲。

但不管怎么说，这两位竞争对手，一起工作了近8年的时间，李富强听到这个消息之后，心里很不是滋味。

张灿灿走后单位又重新招录了新人，顶替了张灿灿的位置，李富强也给领导提出了申请，他想培养更多的新人，他当起了幕后英雄。

在一次科技博览会上，身体明显发福的李富强，竟巧合地与张灿灿碰面了，两人站在一起聊了很久，像朋友、像兄长，时光变迁，两个人都发生了很大的变化，张灿灿离职后去了二线城市发展，虽然工作四平八稳，但总觉得浑身失去了斗志，没有人质疑他没有人在技术问题上和他争论，技术上的问题他说了算，李富强也是一样，单位的新老员工都知道他是老功臣，凡事都会敬他三分，连领导都不会对他提出质疑，按说两人都已成为单位的技术权威，可是总感觉少点什么？

他们在会场碰面离开时，共同商议想攻克纳米技术的一项难题，只是有这个计划和想法，这以后就再也没有人提起这件事。因为李富强的体重增加后血压升高，还有重度脂肪肝，他告诉张灿灿，我还是先把身体调养好再说吧，而张灿灿回复他，我也正想和你说这事儿呢，家里又添了个女儿，整天闹着我哪也去不了，等女儿长大了，我们再做打算。

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