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49/100 你的价值“非常有”还是“应该有”

49/100 你的价值“非常有”还是“应该有”

作者: 企业品牌故事策划人 | 来源:发表于2019-07-20 10:59 被阅读5次
品牌三件事:价值增长、变现、风险控制。有品牌你是大哥,没品牌只能当小弟

通识,品牌定位

今天,在北新桥石雀胡同39号的四合院,参加了一天的“杨曦沦青年品牌通识课”。

作为华为品牌顾问专家之一的杨老师,说道中国品牌与世界品牌的差距时,直言“连门都还没有入”。

为什么要开“品牌通识课”?杨老师说,大量研究表明,很多企业走不下去的原因,是缺乏品牌常识。

企业如何做品牌?杨老师说:“做品牌就是拍大片。”

其实,做人何尝不是“拍大片”?

自信,定位品牌

一次与一位80后创业者聊天。谈到价值定位时,这位80后的自我认知,相当爆棚。在他的简书自述中,有这样一句话:“我一直认为,我是一个非常有价值的人。”

这就是这位80后创业者内心的告白,言语间充满了自信和担当,这种自信已经成为下意识的行动。难怪他做起事来这么果断。

反观自己的价值定位,显得懦弱而模糊,在我内心深处的潜意是这样的:“我认为自己应该是一个有价值的人。”或者“我对单位应该算是个有价值的人。”

“应该”“算是”这样的言词充满了不确定的犹疑!有看人脸色而决定自己是否有价值之嫌。

细思极恐,这才是与80后创业者差距的关键所在。

一个不确定自己有价值的人,如何创造价值?

向稻盛先生学自信

看看稻盛和夫人生中的自信词典:

“彻底、谦虚、坦诚、全身心投入;不怕困难,努力就不会落后于常人;相信人的努力:不厌烦,持续努力。”一一稻盛和夫

霸气的担当,舍我其谁。当不自信时,翻看下稻盛先生的语录,给自己允允电。

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