又到一年毕业季,公司里又来新人了,对于完全从陌生开始到建立默契和信任需要花费一段时间。
小东,小心,小德是一起进来的三个新人,一起给他们事情做,往往有人做的非常好,完美无瑕,有的人错误百出,同一件事情改很多次,还是有各种错误,比如说,一天改很多次每次文件名还是同一个,自己都搞乱了,把别人也搞乱了,跟他说修改正面他去修改反面,或者误删一些东西,可是同样的事情别人就不会发生。不仅浪费时间,也降低了自己在别人心目中的靠谱度,让人费解让人抓狂让人着急。其实反映的是一种态度问题。如果上一级也是粗心大意,那整个项目就废了。
想想自己刚毕业那会,运气没那么好,都没人教,还不是自己摸索着,前进到今天。哎, 没办法,只能把工作重心转移,给他们重新调整工作,细心效率高的人挑大梁,粗心的做一些其他工作。本着不抛弃不放弃的原则,工作也必须落实到每个人,耐心教导,相信他们有成长的那一天。
其实,做事靠谱的人为什么得到重用,这就是原因,就是因为大家时间都很紧迫,想节约时间。
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