积累才会迸发想法

在建党100周年之际，似乎有很多活动需要思考，传统的太过于呆板，现代化的太过于浪费，怎么样根据单位的实际开展各类喜闻乐见又富有成效的工作，成为目前我思考的重点。

偶然看过一句话，单位需要的人是节省成本、提高效率的，不论是在哪家单位都可能脱颖而出，正所谓战略管理中强调的“核心竞争力”，不可复制也不可替代。

转为工作，如果领导让你提出自己的想法，脑袋一片空白，第一是因为涉足不多，第二是因为见识不广，因此提出的观点陈旧而无意义。怎么才能让自己的观点脱颖而出，甚至抓住领导的注意力，让领导从你的言谈之中，感受到你的魅力和独特之处，是我目前思考而探讨的问题。比如对一个未实践过的项目的方案及规划、比如对一台文艺晚会的思忖和想法……领导在给你机会，而此刻就是你厚积而薄发的时刻，是否有内涵，是否有内容，是否有营养，可能就是在5分钟之时显现，而正所谓台上5分钟，台下十年功，这5分钟的陈述就是你涉足的路、见过的世面、读过的书。

很多想法，是否切实而新颖，是否响亮而独树……积累才会迸发想法，而不是空白。

在一场presentation的展示中，有时候词语反复始终一个，甚至没有其他的辞藻，感觉语言很苍白。在一场头脑风暴中，大家的观点似乎都是如泉水涌出，而自己的脑袋仿佛像下水道堵塞。唯一的解释就是日常积累太过于狭小。

如何应对和改变？唯有积累！

生活素材的积累，书本知识的积累，人际交流的积累，让自己的边界不断扩大，不再是空白的小老鼠，那时候再让你说一个观点、想一个想法便是轻而易举、信手拈来。