细数半生经历，发现一个奇怪的规律：到一个单位或者是机构，刚开始大家都很和谐，互相尊重，工作开展顺利。经过几年后关系发生了变化，我总是与领导的关系出现一些问题，确实也是发生了具体的事件，无论从哪个角度，我都可以站住脚，无人挑出理了。看似我占了理，却让领导不舒服，一直不明就里，百思不得其解，总想找到原因，目的也是为了自己成长。近期通过自己个人成长体验，和与书友们在学习《易经》，我从坤卦里找到了原因。
我性子比较直，遇到领导让自己不舒服的事情，第一次不说，以为对方知道我在让着对方（自负的表现）；第二次再出现同样的事情，就委婉会提醒对方，我的情绪已经产生；再出现第三次时，情绪已经不想压制，开始用情绪来表达情绪了。
过后会想，其他人可以忍让，也可以顾全大局，不会与领导当面发生争执，给领导留面子，后面还会继续合作或者是工作。为什么我就做不到呢？虽然知道整个过程的人员清楚谁对谁错，也理解并支持我，就更会让我感觉自己没错。但是对于不知道过程的人来说，只看到结果。每个人听到的和理解的更是千差万别，也会有很多人认为是我的错，我有时会解释，有时不说话，由此就也失去了一些可用的资源。
究其原因是：自己明明在坤的位置，却没有服从乾的领导，有时还会有乾的思想出来。而有机会坐在乾的位置上，又不能具备乾的能力，无法带领一个团队走到一个理想的地方。
由此看来，小聪明是人人有，大智慧却稀少。多学国学，多读经典，生出智慧，过好人生。
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