【珍信励行•如华悟语982】1、绘心声,围绕满足客户需求和员工想要的工作氛围,写出员工认为最重要的价值观。2、立行为,确立价值观背后的行为标准,即提倡什么,反对什么。3、找故事,搜集行为背后的故事。4、成手册,制定价值观考核细则与标准,形成文化手册。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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本文标题:四个步骤提炼出你的团队文化
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