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如果您在工作中产生了不好的情绪,您认为怎样发泄更合理有效

如果您在工作中产生了不好的情绪,您认为怎样发泄更合理有效

作者: 二马fxx | 来源:发表于2020-10-20 22:30 被阅读0次

“喜怒哀惧”是正常人的四种情绪。生活中有情绪是正常的,没有情绪反而是不正常的。所以有情绪不可怕,没有情绪却非常可怕。喜悦,是人的创造能量。人在喜悦的状态下思维才活跃,才有创造力。我们每个人都有深切的体会,高高兴兴时,办事都顺利,不光是指笑脸人好办事,是人在喜悦时大脑清晰,知道该怎么去做。所以,我们每个人尽力保持每天心情都愉悦。

这样说,并不是其他情绪就不好,就不该有。愤怒是一个人的界限被侵犯了的反应。每个人都应该有自己的界限,当自己的界限被侵犯了,我们应该愤怒去保护,不是任其侵犯,肆意践踏。只是我们不要界限太窄,要扩大格局,让自己的界限宽广一些。不致于斤斤计较,小肚鸡肠,也就是不要动不动就愤怒了。从不愤怒不是好事,经常愤怒也不是好事情。当我们因为工作不顺心,有了情绪后,我们可以去找知心朋友聊一聊,排遣一下内心的情绪。也可以去唱唱歌,旅旅游,做做运动等,也有的喜欢弹弹琴,写写大字,读读书,写写文章,读读诗都是很好的情绪流通方法。

我有时候会独处一天半天,也喜欢和朋友逛逛街。回来之后就感觉特舒服,好像一下子换了心情。这就是情绪流通之后,喜悦的回归。

情绪是需要流通的,不是压抑,不是大闹,不是撒泼,不是忍让。是合理的流通,是可以发泄。比如去健身房打一打沙袋,或者到空旷的原野扔几个石子儿。这都是让情绪发泄出来的好办法。

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