美文网首页
领导力 - 职场上切忌猜疑 - 王云飞

领导力 - 职场上切忌猜疑 - 王云飞

作者: 王云飞_小四_wyunfei | 来源:发表于2020-01-29 22:12 被阅读0次

十六、切忌猜疑

在现实生活中我们被别人推理过同样我们也推理过别人甚至因为推理别人而把自己气得半死
团队当中大量的矛盾都是来自于推理阶梯,我们大家喜欢用推理而不是沟通来解决问题

推理阶梯

这个梯子构成了我们形成推理结论的过程

  • 观察数据
    我们每天都在不停的收集和观察数据
  • 选择数据
    我们的大脑有一个习惯,叫做数据的选择性接收
    《看不见的大猩猩:无处不在的6大错觉》例子大家可以自行搜
    很多人都会说我是客观的,你别说这话,你客观不了
  • 给这个数据一个意义
  • 做出假设
  • 得出结论
  • 采纳自己的观点
  • 采取行动
    这就是我们大脑中的思考过程,叫做推理阶梯
    推理阶梯最大的作用就是在我们做决定之前,问自己一个问题,就是“这有没有可能只是我的一个推理”

学完推理阶梯我们要学会两件事,第一件:不要轻易的推理别人,大量的沟通减少推理的可能性;第二件:我们要减少被别人推理的可能性

相关文章

  • 领导力 - 职场上切忌猜疑 - 王云飞

    十六、切忌猜疑 在现实生活中我们被别人推理过同样我们也推理过别人甚至因为推理别人而把自己气得半死团队当中大量的矛盾...

  • 领导力 - 职场上无动于衷的态度怎么处理 - 王云飞

    十七、职场上无动于衷的态度怎么处理 员工做对的事我们要给与反馈,做错的事儿 也要给与反馈 在职场中管理者有一个特别...

  • 领导力 - 王云飞 - 小四

    五、有些隐私居然可以公开 沟通视窗 有些事自己知道 有些事自己不知道 有些事他人知道 有些事他人不知道 有些事自己...

  • 领导力 - 王云飞 - 小四

    四、团队是球队,使命必达 公司比喻成大家庭一但把公司比喻成大家庭就会有特别的多的矛盾联想当年有一个口号,联系是一个...

  • 领导力 - 王云飞 - 小四

    王云飞 一、东西方特点 西方把所有的东西都做成标准化,做成第一部第二部第三部,这样你会发现简单了 东方太过依赖于个...

  • 领导力 - 王云飞 - 小四

    七、扩大公共象限让你获得尊敬和信任

  • 领导力 - 王云飞 - 小四

    六、如何挖掘员工的潜能 有个澳大利亚人叫力克胡哲,从出生没有四肢,是一种特别奇怪的一种病这个人现在竟然成为了全球演...

  • 领导力 - 何为正确表扬 - 王云飞

    二十、正确表扬 表扬就是表扬,不说但是 需要批评找时间另说,不要混在一起 孩子是父母的复印件,复印件出了错,一定是...

  • 领导力 - 时间管理 - 王云飞

    二十二、时间管理 重要很紧急 重要不紧急 不重要紧急 不重要不紧急 首先要把时间分配给重要不紧急的事儿,然后你才能...

  • 领导力 - 管理就是学会放手 - 王云飞

    八、管理就是学会放手 只要你能通过别人来完成工作,你就是一个管理者 我没有什么职务,只是一个放羊的小孩儿,但是我有...

网友评论

      本文标题:领导力 - 职场上切忌猜疑 - 王云飞

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qprbthtx.html