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如何评价人的认知能力?

如何评价人的认知能力?

作者: 潘燕生 | 来源:发表于2024-09-04 13:11 被阅读0次

认知是指人们认识活动的过程,即个体对感觉信号接收、检测、转换、简约、合成、编码、储存、提取、重建、概念形成、判断和问题解决的信息加工处理过程。

讨论一个人,能力、水平是具体的,成就也是具体的,但和运气有关,而认知则是抽象的,很难评价。

也许一个人在某个领域能取得一定的学术地位或者较好的商业价值,但不能证明他的认知能力高。

朋友谈到他的搭档,有学历,有地位,有成就,但就是认知能力不高。

比如说,作为内地小地方的人,他的父母非常注重他的培养,花费了很多金钱和精力,为他提供所能最大努力提供的教育环境,使得他考上了一所过得去的大学,然后又考上了另外一所学校的研究生。

毕业时,他的父母托他的一个亲戚帮他在深圳朋友的单位谋到一个职位,虽然是以面向全国公开招聘考试的形式进去的,但是细节大家都知道。

开始还可以,因为有学历,很快就做到了主管的位置,但后面就一直很稳定了。

几次都没能上去,于是就开始像祥林嫂一样经常抱怨“怀才不遇”。

朋友说,刚开始他的学历还算可以,但后来单位又陆陆续续来了清北生,他也没有做出比别人好的业绩。

我们分析他之前一路顺风顺水,错把父母、亲戚的帮助当成是自己的能力,以为能考上大学、读研、找到一个好工作是自己努力的结果,一旦父母和亲戚无法再给他帮助时,他就觉得怀才不遇,实际上是他的水平并不能入领导的法眼,因为领导又不是傻子,放着人才不用。

所以,如何正确地认识自己可能更能体现一个人的认知能力。

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