注重职业生涯的总体规划和发展，不能只看重手头的工作和眼前的团体。不要苛求完美，完成好过完美。
不要总想取悦别人，因为别人的期待会无休止增长，人的欲望和对别人的要求是无止境的。你没法满足所有人的要求。每个人都要有自己的空间。对事不对人，不要掺杂太多感情，不要过于坦诚。首因效应。
框架搭不好，容易崩溃。不能听命于自己，就要受命于他人。
逆风破浪开新局。不是优秀才自律，而是你自律了，才会变得优秀。所有能真正让成绩提高的方法就是逆人性的。逆袭从来都不是传奇的一跃而上，而是一步一步踏踏实实走出来的。你有多努力，就有多特殊。
没有老人的不是，只有儿女的不周全。放过自己，减少自我苛责。无论我是什么样的人，我爱我自己，深爱。接纳自己。
让往事流走，迅速让自己的内心放下。不要把自己的观念强加给别人。“列一个不做的清单”。“这个事情我殃在没法答应你”，“远离办公室八卦”。书读得越多，脑袋越死板。“先岗后人”。资本家永远是资本家。“一开始就告诉别人，你要的是什么，省得产生误会，耽误事”。务实，不要务虚。
“执行力不好的原因是没有标准。”“训练他如何做好”，你不训练好他，你永远会很累。要有强大的包容心，学会训练别人。
行政四件事：计划、组织、执行、控制风险。
每次通话前，大致列下重点。严格胡扯八扯，浪费时间，时间控制好。平静客观说事情，不带情绪。常怀感恩之心。你想到什么，你听到什么，都是你内心的映射。反观自照。不要所有的人同时指责孩子，他会很无助。观照孩子和老人的内心。自我内心不要陷入自我演戏中，及时喊停。叛逆的根源不在孩子，在于夫妻关系中出现了问题。孩子是爸爸妈妈的老师，表面文章不会长久，实际踏实才是长久。面子改为里子，花小钱办大事。从心出发，融化坚冰。科学应变，主动求变。把时间花在最重要的人身上。请神容易送神难。好人难当。
钱打的营盘，流水的兵。该舍弃就舍弃，“经营人”。树叶的离去是树的不挽留，还是风的追求？
永远不要忘记自己的方向。来我欢迎，去我欢送。
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