公司不是家

似乎现在许多公司都喜欢倡导所谓的家人文化，动不动都是什么我们是一家人，我们是和谐美好的大家庭，听得让人热血沸腾激情碰壁，瞬间感觉哇塞我妈都没有这么理解我，简直比我爸都对我好。如果你真的被洗脑的话，说明了几个问题，第一，你真的需要买张彩票，因为你遇见了全世界最好的公司，难道不应该买张彩票祝贺一下么？第二，可能真的原生家庭不幸福或者从小在福利院长大的。第三，智商需要充值了。不过大部分人应该都是第三种，比如我之前也是的。

有段时间我总是在思考所谓的家人文化和家的区别到底在哪里。比如我小时候有次参加数学竞赛不但没有获得名词好像连及格都没有达到，一直不开心。我妈就安慰我，你那天没考好一定是没有穿新衣服的原因，都怪我没有提前给你买新衣服。无论我怎么跟我妈解释是因为题目太难了她都不相信，坚信是因为我没有穿新衣服小伙伴都穿新衣服了所以我潜意识心情不好没有发挥好。

要是我在公司里面的项目没有解决好，没有提前完成任务，我的家人领导会这样说么？不会的。只会说，要你们这些经理是干什么的？前一个会议还是家人文化，大家齐唱三百六十五个祝福，下一个会议就是成果为王末位淘汰。

关注我的小伙伴都知道我有一个亲妹妹，从小呢学习不好动手能力特别强，跟人打架能被人家父母找上门来，我呢是被人打父母找别人家门上去。但是呢，在物质方面，我父母没有说谁学习好谁学习不好就厚此薄彼，什么东西都是相同的两份。

现在吧，科技发达了，特别是人人都用微信，家家都有微信群，嫌弃微信群多的时候，你要想从家庭群里面退出去，就会被再次不停拉进去。你要是被人从公司群里面踢出来，那就是该滚蛋了。

所以呢，拿人钱财替人干活，公司呢，也就别宣传什么家人文化了，营造虚假的氛围去给新人洗脑了，员工呢，也就不要抱怨公司不是家了，各司其职，多好，省的精分成七个我。