01 认知偏差
从未想过自己需要领导力，我这连员工都不是的人领导力大概与我无关。也认为只有是领导才可能具备领导力，万万没想到人人都应该具备领导力思维，而且人人都能学会领导力。
02 学会授权
是否常见领导事必躬亲，妈妈亲力亲为，都累死累活费力不讨好。只要孩子能做的事情，最大限度的给她自由，自己决定自己的事。孩子交给老公便不再管束，他可以用自己的方式应对。妈妈需要领导力，分工合作，切忌越俎代庖，事事参与。
03 清理关系，打造团队一致性
太多团队喜欢用家人亲人去增进感情，链接人。最喜欢猫叔的择人观，方向完全遵循目标一致性，团队凝聚力强，有明确的目标共同进步，团队就是“球队”，目标就是“赢球”。不是组成一个家。
04 避免“勤奋的懒惰”
上学时成绩不好，只知道多花时间，认真记笔记，看似忙碌的勤奋，却没有效果。带娃时孩子吵闹难管，只知道用蛮力。原来是不懂目标管理，只知道埋头苦干，没有精进方向。运用目标书写公式=动词+任务+指标+目标；找到改进之法。
05 总结
以上只是领导力在发挥的一点点作用，它在工作生活和人际关系中更能发挥出无穷的影响力。期待一起来挖掘和学习，可复制的领导力，人人都能学会的领导力。
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