疫情之间调教心理(三)
狼群的发展与它们成员的体质有关，体质与它们的猎物量有关，这样决定了狼群的大小规模！
同理，疫情攻坚战，这无销烟的仗不好打！
这是一个庞大的管理系统！失败了，说明漏洞百出。
系统是机械设备，设备不会徇私枉法。怎么会有漏洞？这是没有把互相牵制之钥匙利用好。即分工有问题！比如把两个人的活让一个人干，让他拿两份工资！怎么不会产生优越感呢？时间一长，飘起来了！不像狼，它吃不上的肉，它又带不走，又不敢多吃。因为吃多了胃口爆长，身体爆肥，还能再打猎不？饿不死才怪呢！狼王！都寝室难安。
人！是高级动物。得启用高级管理方法。
人是有满足自身需求的！再说生物都有求生的欲望——怕死，怕基因得不到延续！那么生物就是以类生存的。比如远古，人靠独立度日天方夜谭！生命都没了，那么繁衍更是妄想！
所以，任何人都是在一集体中的！其成员对于设备好像一个点！是一个血肉之躯，一躯一个身份，一个身份就是一个身份证号，这是设备的客观记忆。
难道一个点被系统警告，当他进入下一个陌生区域时，就没有警报响？
我们的北斗定位了，这不是大海捞针呀！
并且，现在哪个人还没有好几“群”啊？！家庭群、亲戚群、工作单位群、生活圈、娱乐圈、旅游团、微信群、支付宝、业务群、交通链……身份证+设备=定位！
一有陌生人“入侵”，就像一次感冒，身体总是先感觉不适，打喷嚏、流泪水丶头痛、乏力、急躁丶心烦……
设置没有身份证不准动，一动就有设备警示！
设置在重大突发事件面前，关键人物没有“钥匙”，就像没有“按钮”，你能点火吗？能打开门吗？能交易成功吗？
谁给你这么大权力？
一有反对之声，就能把它像碾压一个蚂蚁一样呢？
这是漏洞？
非也！
是明知故犯。
正确做法，批评教育，治病救人，让其待罪立功，或者让其“打回原型”，从哪儿来到那里去，从新“做人”！从0开始。
不能像好多“蚂蚁王”，“退下来”就进了“廉租房”。
人是与动物不一样的！人是有思维的动物，也是有各种需求和惧怕的吧！
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