当你学会了管理团队之后，奇迹就发生了

大家好，这里是卧龙创业论，今天跟大家聊的是：当你学会了管理团队之后，奇迹就发生了。

我们这些搞创业的人，每天要做的事情很多，而真正想赚钱的人，只有那么一小部分。这些人的手都放在键盘上，每天在不停地创造价值，贡献价值，在学习、在研究赚钱的技巧。

而另外那部分不赚钱的人，他们手里要么端着酒杯，要么抱着枕头，每天忙着娱乐和休闲，丝毫没有紧迫意识，看着别人赚钱也是觉得无所谓，等到手里的钱花光了，就去骂老天不给他机会，世道不公。

有个学员来问我：我公司规模都不小了，员工也有了二三十个人，为什么反而越做越差了？我说：你回想一下你每天在做些什么？他告诉我，每天他就负责在办公室指挥手下，一个月里大概也就只有一个礼拜会去公司转转，其余时间都在外面休闲放松，为什么？因为自己已经是老板了啊，没有理由再去搞什么辛苦打拼了。

我听了就笑，很多人本性懒散，就算能狠下心来拼几个月，但只要尝到一点甜头，就会原形毕露，想干什么就干什么，没有一点控制力。想玩游戏就去玩游戏，想喝酒了就去喝酒，想摸鱼就摸鱼，当了老板就得意忘形，麻痹大意，就算给他一座万里江山，败光也是迟早的事。上梁不正则下梁歪，你去仔细看看你的员工，早就已经乱成一锅粥了。

管理公司也是一样，你招进来一些不想工作的员工，成天没事就跟你早退请假，以为公司就是他自家开的。这样的人，必须果断开除，否则你整个团队的风气都会被带坏，大家就会集体偷懒，到时候别说赚钱，没给你败光家产就不错了。

真正的高手，做任何事情都是有价值的，有目的的，比如我们就是为了赚钱。我们必须把精力用在工作上，用在学习、钻研和提高上，用在增强自己赚钱的能力上。你手里的钱多了，想买什么都可以买，生活条件就会越来越好，就可以创造出更多价值。

我们能够放心地住在宽敞的大房子里，享受一般人消受不起的好物，拥有最高层次的安全感。一个优秀的老板，第一要务不是管理员工，而是严格的要求自己，管理好自己的有限时间。只有当我们自己优秀了，才能招聘到优秀的员工，才能搞出优秀的企业。

如果连领头人都是个不学无术之徒，那他手下招进来的肯定都是些虾兵蟹将，没有半毛钱能力，毛病还一大堆，这样的团队，任你有天大的本事，也带不动，走不远。

锻炼好自己识人、用人、管人的能力，这涉及到心理学和管理学方面的知识，许多大佬也会拜读这些书籍，我非常推荐大家去看一看，透析了人的本性，你势必会对生意和团队带领方面有更深的见解。

管理的本质，就是管理好自己，唯有你自己强大了，优秀了，才能让你的员工优秀，才能让你的生意优秀。

只讲最实用的创业培训课，这里是卧龙创业论，我们下次再见。

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