1.先升值,再求职。升职的原因是你的能力到了。
2.先求同,再存异。进入一家新公司,新环境,先融入。
3.先迭代,再完美。不要什么都准备好再行动,工作就是有不完美。
4.先模仿,再创造。遇到新的工作内容,先模仿,做出来,数量后再加入自己的想法。
5.先做好自己,再要求别人。
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