周一，离开舒适圈。继续上班。
老规矩，一周一度的开班例会上午全部门召开。
上周的大项目终于结项。本以为是表彰会，却没想到刚进会议室，气氛不对，我知道有事情要发生。
24小时加班加点不停转，却没有好的收场。
早已得知很多人包括我在内，加班是不必要的，如果公司某部门能给及时与上级沟通，早些加紧力度生产，很多问题和困难都能提前规避。可结果是，出现生产问题视而不见，计划做的漂亮，可实际却在磨洋工。最后等到最后，生产进度严重落后。而负责人的油滑世故成功了让其无限推卸了责任。无奈，有了后面的加班。
本着同事之间看破不说破，既然非正常加班完成了项目，就避而不谈了，会议刚开始倒是在谈新的项目任务。
没想到该部门做事态度依旧，同样的问题，同样的做法。
与其他部门发生了争执，舌战苗头一触即发。
刚过工程项目的都知道，这行业信誉很重要，发货周期定了不能轻易更改。生产部的懈怠让市场部同事挨尽甲方的数落。
Bang！的一声，会议室静了下来，大领导拍了下桌子，发了从来没有见过的火。虽然也知道他平时脾气不好。
一顿数落，开始追责，我想他也是忍无可忍了。某负责人诡辩之术再次上演，不过这次在会议上也原形毕露。最后用近似冷笑的笑容，也就没了话。
领导定了死任务后，会议结束，后面没人敢在讨论这些事。
可是没有不透风的墙，各自的小群里开始了各种言论。
我在去生产部时候无意间听到了某负责人在自己的小天地里抱怨，发火。
当然，小人物的我，也当没听到。
但大体听到在埋怨领导，给自己手下依然灌输他的思想，觉得别人都错了，就他是对的。
那时，我觉得心寒，替领导心寒。员工可能只看到他仗着位高权重，大发雷霆。
却没看到他的另一面。
编制内大领导坐到这个位置，本可以轻松的工作，但却选择了天天日理万机，出差会议生产项目各种都要去抓，比我们任何一个人都要忙。
加班时候，我们夜班白班轮换，他却24小时，吃住在公司。
我们休息时候，他在去出差的路上。早上总是最早到公司，开始自己的工作。压力可见一斑。
他不是管理能力不足，而是他真是踏实要干实事的领导。跟我之前剧中了解到的领导人物截然不同。
如今还要去处理本应不该存在的内部矛盾。
我替他感到不甘。
可是人轻言微，我只能做的就是干好自己的本职，至少在我这，能让他放心。
啊，这该死的职场，把人围得越来越透不过气了。
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