人力资源管理001

人力资源管理001

对于同事的态度转变，也许是因为你对Ta角色转变的不适应，也许Ta以为吆喝是“领导”的象征，才如此“惺惺作态”。无论是哪种，你要明白，Ta代理“领导”，都是短期的、暂时的，你要做的，就是配合好Ta，领导不在期间，及时处理出现的各种问题和状况。这样做有如下几个益处：1.你要懂得，如果你在领导不在其间，给其授权领导，也就是你的同事，增加各种麻烦，就等于站在了领导的对立面。因为他们现在是盟友，是利益共同体。反之，如果你帮了Ta，就等于帮了领导，而且一定会在领导那留下好印象；2.你同事承担代理领导责任，刚开始可能有些惶惶不安，你此时帮助Ta，是雪中送炭，Ta会感激你；3.你同事能被挑中去代理领导责任，一定是领导信任之人。假设将来领导升迁，Ta跟着升迁是大概率事件。只要对方不是你的宿敌，帮助Ta就等于多了一个盟友；最后再说一句，在职场，应保持初心，懂得套路，日拱一卒，持续发力-日积月累的力量，你终会看到。