我们就是要写作
如何成为一流的人才？
今天的文章主题很多人写过，但我今天强调的内容依然是来自创业教练谢春霖在富研社发表的专栏。
专栏中强调，有一个叫NLP理解层次的概念可以解决这个问题，理解这个概念，按照这个概念所提出的问题去一个一个的打通就可以解决这个问题。
NLP理解层次有六层，从高到低，精神层、身份层、战略家层(BVR)、能力层、行为层，环境层。
这些层次分别对应的是什么问题呢？同时这些层次相应的思考是什么，如何去做，我们一个一个来看。
1、精神层，处于精神层的思考应该是你的人生使命是什么？世界因为你会变得有什么不同？
2、身份层，为了这个使命，五年后，你应该要成为一个什么样的人？描述得越清楚越好……
3、战略层，一套怎么样的信念价值观能帮助你达到五年后的那个身份，什么是最重要的？你应该坚持什么？放弃什么？你应该相信一些什么原则和规律？
4、能力层，为了实现身份层和战略层，你应该去学习什么样的知识和技能？掌握什么样的方法和套路？看清什么可以做？什么不可以做？
5、执行层，某个事件具体怎么做？第一步是什么？今年的计划具体怎么安排？
6、环境层，哪些人和资源可以帮助你实现目标？你如何去使用身边的资源？
你可以看到，这个层次是一个循序渐进的层次，但如果你要做一流的人才，你得先从顶端开始思考，然后从底端开始做事，它们是不能脱节。
我之所以记录这六个层次思考的问题，是因为我觉得它有一定的指导意义，我是比较需要的人。
如何成为一流的人才？以上六个层次的问题是我思考的，也是你思考的。
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