今天想谈谈从有节奏的行动，看每个人的节奏如何因人而异。
有节奏的行动，对每个人都很重要。聚焦、持续、专注、出成果，就靠这个。我们有个工作小组每周三固定进行PPDCAA例会，这个例会对每个人都很有意义，协助每个人的一周回顾和下周展望更加的清晰和聚焦。
但我们会发现，每个人的节奏感和节奏需求差别其实很大的。
有的人生活工作显得有某种规律和节奏感（不是说一成不变和非常固定），一天按部就班对他很自然，也很需要。到了时间就吃饭，到了时间就睡觉。仿佛他就是有自己的节奏在走，并且不喜欢被影响和打乱。
有的人生活工作变化比较大，每天看起来不需要特别的时刻表，显得容易变化。有可能投入一个事情就忘记了别的。或者一个临时的安排邀请他参加他也可以随机应变很灵活。
为了方便描述和通俗的理解，我把节奏分成四种类型来表述（启示来源人类图，但在人类图上不是这么命名的）：
第一种：自我节奏型--需要有自己的节奏，并能适应环境节奏的人（有5号闸门的人）
第二种：带节奏型---有自己节奏，而且可以带节奏的人。身边人总因为他的安排而日程被影响（有5-15号通道的人）
第三种：节奏变化型---自己的节奏显得充满变化，像是没有节奏一样。却往往起到对团队承载变化的作用。（有15号闸门的人）
第四种：环境节奏型---自己没有特别的节奏；需要一个环境的节奏来参与其中；相对来说节奏容易被环境影响（没有5，15号闸门的人）
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这些人在真实情况中表现如何呢？如何因为这不同的节奏特性来运用好“人”呢？我们来看下例子吧：
第一种，带节奏的：我们周三例会小组的发起人，她就有5-15通道。我常常会发现，那些固定的容易被持续开起来的会议，很多都是她发起的。大家自然就会把她的日程安排到自己的日程上。带节奏的人除了自己需要节奏感，也能够自己形成节奏感，TA还很能影响别人进入与她相关的节奏感。通常是家庭和组织中的节奏官。
第二种，有自己节奏的：我身边好些人属于有自己节奏的，比如我家小朋友。你会发现他们就算是有变化的，也总有的事得按照自己的节奏和理解来。一般人不太能影响得动。而按照他自己的节奏来，往往对他要做的事也是最顺的。比如我家小朋友有时候要求他先做作业再玩儿，他两个都弄不好。先玩一会儿再做作业，他作业也能更投入。有自己节奏的人，要学会了解自己对节奏的需求，尽量不受影响按自己的节奏来。作为家长，领导，同事，我们也要尽量尊重那些有自己节奏的人的节奏。或给对方一些时间来适应环境的节奏。
第三种，节奏变化的。我自己就是非常节奏变化的。我每天的安排都不太固定。如果固定下来，我会感觉很受约束。所以我只会安排一个大方向，给到自己足够的灵活空间。对我来说，那就是一种节奏感。节奏变化的人，我们要理解他的变化性。并且是由于这样的人，可以包容和调和到不同节奏的人，协助到新的节奏产生。就像“鼓点手”节奏固定，但过于单调，而来点变化的旋律，美感和韵律会很有变化。ps，我有位更典型的朋友，她虽然只有15号闸门，没有5号闸门，但是由于她的兼容性配合到了其他特质，她也是一个带节奏比较强的人。这是在她“兼容性影响大家”的基础上产生的一种节奏协调感。也在这里举例说明一下。
第四种，没有自己特别节奏，但环境节奏能影响TA的。今天上午开会，属于这种的CY就发现每周一会对她非常有帮助。“有节奏的行动”就是她感受到的好处，因此提出来的总结，而且因为感受强烈，几周以来提了好几次。如果你恰好也是这样的，那找一个有节奏感的组织（团队），运用团队资源，进入这个节奏中，跟着团队的节奏往前走，会更好的受益其中，并借势发挥你自己的其他特质和优势。
今天的分享就快结束了。
额外分享一下我接下来的写作有一个阶段性的小主题，叫“每个人都不同”系列。
我会描述因为每个人的“独特性”，会在生活工作的方方面面呈现一些什么有意思的点。一方面，我会以自己“灵活的灵感”为写作导向，也就是发挥我的“节奏变化”的特点，写得比较随性和随心。另一方面，我会结合大家实际的需求来写，就像两个人讨论问题一样。所以，有兴趣的小伙伴可以给我提出你关心的话题，我会在有灵感的时候来回应你，你也因为提出了你的话题，帮助我确定了一个写作的点。
好了，今天的分享就到这里，谢谢观看。
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【有一个活动，长期有效】
为了配合这个“每个人都不同”的系列，对大家有更多的帮助，也增加和大家的互动连接，我会做一个活动---如果看到文章的你想增加对自己的了解，或有某种相关的需求。比如：节奏刚好是你最近在体会自己的，你也想讨论自己是什么类型的，结合我写的主题上厘清你有一些什么特点和需求。可以留言联系我，20分钟左右时间，帮你免费解读+教练式需求厘清。我的客户会说：“我对自己的xxx方面更加清晰了，这对我更好的了解自己/做XX选择/明白xxx/看接下来如何做xxx，很有帮助”
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柯睿教练
2022.12.8
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