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美国工厂

美国工厂

作者: 李观 | 来源:发表于2020-02-17 11:14 被阅读0次

    这个片子从2019年出来之后,引发了大量的讨论,不过,虽然导演尽可能的四平八稳没有选择站队的方式表达,但是,看到片子的人们却不由自主的分成了两类人,就如同片子里面的要成立工会和反对成立工会的两拨人一样。

    片子的名字、地点和大部分人物毋庸置疑都在美国,讲述的也是美国普通工人的每天,唯一的区别就是这个工厂是中国人去投资的,而且要用在国内司空见惯的那一套去管理,造成了各种冲突。

    从英国的工业革命开始,其实就是一部资本家与工人的斗争史,只不过我们没有赶上早集。

    资本从来都不是同甘共苦的,先是管你有枣没枣撸一棍子,本着也是宁愿错杀也不愿错过的节奏。然后一看形势不对就是三十六计走为上计。资本家惹急了连自己的绞索都可以出卖,差别是你出的筹码够不够吸引力。

    到了上世纪八九十年代,全球化带动下,工厂从欧美国家都挪到了世界各地,变成了世界工厂,德国、日本、韩国、南美、东南亚还有我们国家,一条生产线的转移图就像水一样,从发达国家的高处流向了低处不发达的国家,而我们,是在最低处,而且池子够大,所以,我们用了四十年的时间几乎把全球的工厂都承载了。

    号称铁锈的代顿通用工厂,也就是从高处流走了,不管曾经多么的辉煌,留下的是大面积空旷的工厂和失业的人们,于是,失业、生活困顿就成了当地人的主流词。美国现行体制下,不管是谁当总统,都是无法解决的问题。

    十九世纪是美国的起步,恰恰是我们的跌落,要啥啥没有喊谁谁不来,连甲午炮仗打得都是空心炮和哑炮,所以,变革也就开始了。

    各种主义都试了一遍,最后只有Marx的道理最符合现状,这套操作系统再搭配儒墨道法,通过70年的奋斗,今天就成了最大的那一片海。

    改革开放开始,我们也是婴儿潮那一拨人,有的是地,有的是人,就是没钱,而且每一个人都有一个幸福美好的愿望,所以,全球各地的投资就纷至沓来。

    我们把一个小渔村建成了一个国际大都会,我们把十里洋场建成了世界金融中心,我们从东到西从南到北都过上了现代化的生活,这既是一个奇迹也是一部奋斗史。

    既然是奋斗,那就肯定有牺牲。

    八十年代因为人多,对于大部分人来讲,去打工都得托人求人才能有一份工作,因为我们就是不缺人,缺的是工作。所以,只要有地方收留,那就是感恩戴德八辈子祖宗。

    为了多增加收入,我们啥都没有就是有时间,再加上国外那一套计件绩效制度,我们都不由自主的起早贪黑加班苦干,因为我们都想赚更多的钱寄回老家,去盖新房,去改善家里的生活,去供家里的弟妹读书。

    总之,我们有太多的理由努力工作了,因为,在工厂里每多做一个产品就能多增加几块钱几十块钱的收入,如果不是因为一天只有二十四小时,我们都可以不睡觉的干,这样我们每天就赚得多啊。

    地方大力发展经济招商引资,外面的投资赚到了更多的利润,而我们,因为吃苦耐劳赚到了更多的钱,看起来是一个三赢的事情,就这样,我们狂奔了三四十年,我们终于坐上了全球的第二把交椅。

    到了新的二十一世纪,似乎许多的事情都是新的,跟二十世纪不一样了,我们这边是不断的瞠目结舌,而那边也是在目瞪口呆。

    《美国工厂》记录的就是中国玻璃大王曹德旺去美国铁锈地带投资这四年的真实历程。

    最早听到曹德旺去美国建厂觉得就匪夷所思,一般都是美国到我们这里来投资,因为人工便宜、政策好而且美国月亮很圆,美国肯定是人工贵而且人家也不愿意干这脏活累活,你到美国办厂能行吗?

    曹老板并非常人,在最早做可行分析的时候,人家就算计过了,除了人工贵一点之外,什么税费、能源、原油、原料、运费等等都比国内便宜,而且差的还不是一点点,算下来有百分之十六七,于是,老曹脑袋一拍就去了。

    所有的都算过了,唯独没有算制度和文化差异带来的成本。

    用里面一个美国工人的话就是,这里是一间美国工厂,但是进来了感觉到了中国工厂。

    美国人的失业带来的困顿和痛苦,以及自己的优越感的跌落,这估计《美国工厂》里面所有人的矛盾所在,不管是国会议员的轻佻演讲,还是州议员的鼓动,还有汽车联合工会的组织。

    对于FY来讲,其实也谈不上是文化的输出,只不过是一次商业的勾兑而已。俄亥俄州政府给补贴,厂房土地相当于不花钱,老曹大笔一挥投了5个美国小目标。老曹的目标很简单,就是盈利,至于别的都是为了这个目标。

    打虎亲兄弟,上阵父子兵,这是人类共同的行为模式,更何况FY人。为了尽快开工投产盈利,他们自己从国内带了一批骨干力量去的,估计从内部来讲都是根正苗红经过严格的审查才有资格去出国为FY争光。

    美国工人认为美国的核心价值就是在安全、标准的工作,八小时是共识,周末休俩天也是常识,现在的欧洲都已经只上四天班了,所以,矛盾点就来了,FY这边一切都在抢时间,为了减少亏损尽快盈利,所以大干快上,加班加点,上十二小时的班,两周休一天的周末是正常的事情,这样美国工人受不了。

    受不了的还有很多,例如叉车工人被要求托起俩倍的物品,在高温的结晶房里工作,两个岗位的活一个人干之类的,这简直就是不可理喻的,但是在这里真实的发生了,还是在美利坚的俄亥俄州的工厂里。

    还有在福清工厂清理碎玻璃的工人既不带护目镜也不戴专业手套,就在那里分拣玻璃碎片,这让美国员工也大呼惊奇。

    对于FY人来讲,美国国会议员在投产庆典上鼓动成立工会,美国工人在工厂内部举牌拉票游走,在工厂门口举牌示威,而且美国工人工作不努力,懒散拖拉的习惯,让FY人受不了。

    因为对FY人来讲,十二小时周末不休主动加班那是再也不过自然的事情了,因为他们是FY人,但是对于FY的美国工人来讲,那只是FY的工作,我只是为了工资工作。

    几十年的时间,他们变成了我们,我们变成了他们,唯一的好处是大家掉过的坑不用再掉一遍,坏处是路还要重走一遍。

    对于蹿倒搞事情的美国工人来讲,FY人自有自己的智慧,采取的是明修栈道暗度陈仓分而治之,一边是对积极贡献的人增加2美元时薪,一边是勾肩搭背虚与委蛇。

    美国工人讲究每个人就是一个独立的个体,需要平等和尊重,FY人在这里只有FY一个个体,每一个都只有一个名字,那就是FY人。

    在FY的年会上,来自FY各个部门的员工在舞台上表演节目,一片祥和其乐融融,这是FY人的自豪,让美国员工深受震撼泪洒现场,可能是因为他许久未能感受到这样的集体关怀和温暖了。于是,一帮美国员工临时组队上场跳了个兔子舞。

    回到美国后,他们也照葫芦画瓢,在圣诞节的时候也尝试在做,当然,还有开工前的班组会议也现学现用。《美国工厂》从一落地,就充满了矛盾和争议,看起来是一个商业项目,但实际是一个此消彼长的历史进程,也是一种文明的冲突。乐观的是这种矛盾出现了,只要出现了,就一定能解决,就看用什么样的方式解决。

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