层次决定财富边界

层次决定了一个人获取财富的能力。

一个车间工人，再努力工作，每月的收入区间可能也只是 [1千，1万]。而工厂的老板，每月的收入区间可能就是 [1万，10万]。我没有歧视的意思，也不是说工人和老板的生命价值有高低之分。只是单就赚钱来说，老板这个层次的人，就比工人这个层次的人，财富边界要宽的多。

有人说，那我在名企打工，还能赚 [10万，20万] 呢。是的，不同层次人的财富区间是有重叠的。有的打工者可能比个别小老板赚的更多。但是，我还是强调，这个边界的大小是不一样的。

比如说我属于某个层次，这个层次的财富区间大概是 [3千，1万]。那么绝大多数属于我这个层次的人，收入可能是在 [5千，8千] 之间，呈现一个正态分布。低于 5千，或者高于 8千的人，都是少数。那么，我想处于 [8千 ~ 1万] 这个区间，其实是很难的，要想突破 1万几乎不可能。

如果我想让自己的收入有质的飞跃，就必须提升层次。假如我能够上升到收入区间为 [1万 ~ 3万] 这个层次，那么获得 2万的收入，将不是太难的事。因为那只是这个层次人群的中位数，是大多数人都能够做到的。

为什么很多海外华人，愿意放弃国外待遇优渥的工作，回国创业？因为那份工作待遇再好，和国内创业人士的层次也是不一样的。为什么有抱负的人会去小企业当一个高管，而不愿意留在大企业里当一个中层？因为高管和中层的层次也是不一样的。为什么父母都想让孩子考大学，而不是中途就去工作呢。因为父母认为有无学历，层次是不一样的。

所以，要获取更多的财富，就必须要想办法提高层次，而不是在当前的层次里挣扎。

其实，层次未必要用金钱去衡量。一个上班族，辞职去做背包客了。也许他的金钱收入变少了，但人生阅历丰富了。只要他认可人生阅历是比金钱更重要的财富，那么他的财富就是增加了，他的层次就是上升了。

我认为层次这个东西，很难有具体的定义，每个人的观点也不尽相同。有人觉得从职员到管理者是一种层次上升，有人觉得从打工者变成自由职业者也是一种层次上升。层次提升了没有，这个别人不知道，也说了不算，只有自己清楚。

我曾经在工作之余会接一些私活，很累，但能增加收入。后来不接了，因为我觉得那不是一种层次的上升，只是在层次中挣扎罢了，很难有质的改变。想清楚了这一点，实际上我也就不会只盯着怎么多赚一点钱了，而会专注的去思考：我应该提升到什么层次，以及怎么提升层次的问题了。