看到这个标题,大家会不会觉得有舔狗的感觉,这是我今天的认知到的,我所在的公司不大,一共15个人,老板两口子平时也是亲力亲为,一般没啥事就都在公司,公司氛围也比较不错,主要大家也都是年轻人,不计较那么多吧。。。
为什么说听到老板说的,不要考虑太多,要马上行动呢?我从以下3个点来给大家分析一下:
1、老板说的想法或者观点,你马上去做,一方面是老板不会无缘无故讲给你听的,在一方面就是,这件事他一定考虑不止一次了,你去干就行了,哪有人问了,如果做错咋办呢?不要担心,做错了,老板会认为你这小伙子有执行力,值得培养,不信你试试。
2、有时老板抛一个观点,很有可能是在考验团队成员,看谁反应快,先去干了;大家都干了,那看谁干的最好,老板心里就会有一杆秤,接下来要重点培养谁,老板心里会有判断。
3、有时候老板自己也不确定这个观点是否可行,需要有人去试错,这个人不能是老板或者是你的领导,你要先去试试深浅。
尤其是刚毕业的同学,不要觉得无所谓,老板说他的,你干你的,身在屋檐下,必须要有眼色,不会游泳,再换泳池也没用,自己适应能力欠缺,即使一直换工作,也是不行的。
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