要让下属明白，领导对下属有控制权。

职场招聘或提拔，可以招聘没有根基的人或经济条件一般的，会便于管理。因为经济相对比较差，能吃苦耐劳要求也不高，相当需要一份稳定的收入，为了维持稳定的收入，就必须服从领导的安排，听命于领导。

领导对下属有控制权，下属就会听话，否则随时可以让他滚蛋。所以要让下属明白，领导对下属有控制权。