【五味集——直击人生的真实】第202
作为一个领导，
不管你的心情是好还是坏，
一定要让你的下属有一个好心情。
批评下属执行力差、效率低的领导是无能的领导，
因为造成这种结果的责任基本都在领导身上。
一个单位的员工整天对自己的处境怨声载道、工作没有积极性，
这个单位离倒闭也就不远了。
【五味集——直击人生的真实】第202
作为一个领导，
不管你的心情是好还是坏，
一定要让你的下属有一个好心情。
批评下属执行力差、效率低的领导是无能的领导，
因为造成这种结果的责任基本都在领导身上。
一个单位的员工整天对自己的处境怨声载道、工作没有积极性，
这个单位离倒闭也就不远了。
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