让时间管理成为一种时尚

把时间管理向大众推广的最好办法就是:让时间管理成为一种时尚。

时间管理能成为时尚吗？

最近全民热议996，有这么一个调侃: 巨人企业们早就996了，甚至8116+8了，我们该怎么办？比你更优秀的人还更努力了，草根逆袭还有机会吗？

有！唯一的机会就在做好时间管理。

我曾经在一家电商企业呆过7年。前4年公司大概有三四百人，我的IT团队也有三四十人，当时加班成了一种时尚，不加班好像就说明你不努力，但是即便是每天加班，活儿还是来不及干。

后来，公司持续亏损，难以为继，被迫裁员2/3，我的团队也从38人裁到了16人，但公司销售额的KPI并没有减少，我们是否要切换到996甚至007模式呢？

否！新来的CEO给出了一个理念，就是提倡在8小时内完成所有工作，未经批准的加班是没有效率的表现。于是大家都拼命想办法在8小时之内把原来2~3倍的人要干十几小时的工作干完，于是就自发学会了很多时间管理的方法。时间管理成了一种时尚，下班15分钟后整个办公区域空无一人。

在这种状态下，我们还是实现了比以前更高的销售额，公司扭亏为盈，最终在纳斯达克成功上市！

学会时间管理最难的是长期践行，因为它毕竟是一个延迟满足的行为，也就是我们要舍弃那些能带来即时满足的行为，比如打游戏、刷抖音，把时间花到帮助我们成长的事物上。

中国人总体上比较内向，不善交流，但当微信成为一种时尚时，我们的交流频率不是大大提高了吗？

所以，用技术和创意的手段，将时间管理变成一种时尚，将是时间管理成为全民应用的终极方案。