理解沟通是一个“自我意识的发现和反馈模型
沟通理解有四个象限
领导能力是一种可替代性极低的能力，也是可以复制的，沟通的原理为领导力的复制提供了有效的理论
沟通需要四个象限
一，公开象限，别人知道的，自己也知道，是没有隐私的。
二，，隐私象限，隐私象限是属于隐私碍于面子，不善于沟通，会带来不必要的隔阂（知识的诅咒，人在熟悉的领域往往不去沟通，这样会给人带来极大的痛苦。
三，盲点象限，盲点象限是一件危险的事，当别人指出盲点的时候，人们通常会尴尬，恼羞成怒和怀疑，一般在盲点象限都是别人在情急的情况下说出某人的缺点，也许在另一个人眼里是优点
四，潜能象限
对于一个组织，最重要的机会是来自于客户的投诉，投诉是发现盲点的机会。
四，潜能象限，潜能现象是自己不知道，别人也不知道。但我们要相信，我们的体能有巨大的才能，也要善于激发潜能的象限。
当隐私象限和盲点象限不断缩小的时候，会带来公开象限的放大，人们公开的象限放大后，就会收到更多的尊重和信任。
理解沟通是一个“自我意识的发现和反馈模型 沟通理解有四个象限 领导能力是一种可替代性极低的能力，也是可以复制的，沟...
我们从出生开始就一直与人在打交道，沟通能力的强弱影响着每一件事的结果，也影响每个人的生活...... ...
听完我有一个很大的疑问：为什么扩大公开象限就能获得尊敬和信任？在职场中我就是个很open的人，愿意和同事分享工作上...
一，沟通视窗也叫“乔哈里视窗”，是一种关于沟通技巧的理论，也叫“自我意识的发现- 反馈模型”，共分四个象限: 1....
说实话这节课我听了之后感觉逻辑有点乱，论据支持论点也比较牵强。 樊登老师说人有一个沟通视窗，分为四个象限：公开象限...
沟通视窗，也称乔哈里视窗，将人的内心世界比作一个窗子，它被分为4个象限：公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限。 ...
领导力就是来自于尊敬和相信。 要做到这一点最显性的最便捷的方式是扩大我们的公开象限 扩大公开象限的方法有几个方面：...
【知识要点】 · 理解沟通视窗是一个“自我意识的发现—反馈模型”。 · 理解沟通视窗的四个象限。 · 掌握提高领导...
什么是沟通视窗？ 四个象限：1、公开象限；2、隐私象限；3、盲点象限；4、潜能象限。 不断自我揭示，不断扩大公开象...
本节课从展示沟通视窗开讲，揭示了人生的构成通过两个维度分为四个象限：公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限。 ...
本文标题：打卡分享03.沟通视窗
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qyfpwftx.html
网友评论