被动攻击型人格拒绝服从权威,以“迂回”的方式进行反抗、拖延。
你有被动攻击型人格的倾向吗？
1.我认为大部分的主管都是不称职的。
2.我难以接受屈从于人。
3.我经常故意拖延工作，因为我对指派工作的人心怀不满。
4.别人指责我总是气呼呼的。
5.我曾经故意不去参加会议，然后藉口说自己不知有这回事。
6.如果身边的人惹我生气，我会从此避之不见，也不告诉对方为什么。
7.如果别人对我提出要求时的态度不友善，我就不会去做。
8.我曾经在工作上“蓄意捣乱”。
9.别人越是催我，我越是拖延。
10.我一直都对上司或主管有怨气。
被动攻击型人格的特点
·在职业或个人领域中，对他人要求会做出习惯性的反抗。
·只要是“指令”都会夸大质疑，并惯于指责权威人物。
·采取迂回的方式反抗：工作拖延、故意降低工作效率、生闷气、故意忘记、抱怨不被理解、不受信任或受到不公平的待遇。
存在于权威间的人格障碍被动攻击型人格者的根本信念可能是：“顺从等于失败。”
为此，命令，有时甚至连简单的要求，都会触发被动攻击型人格者的反抗情绪和挫败感。
然而，他们很少会以真诚的方式表达这种反抗，因为他们的另一个信念可能是：“说出自己的真实想法，太危险了。”因此，他们往往会被动地表达出对权威人物的挑衅,这也是为什么他们会被称为被动攻击型人格。
我们都见过被动攻击型人格：
在餐厅里，跟店员示意自己的餐点迟迟不来，结果店员越是拖着缓慢的脚步走向厨房；
让孩子赶紧回房间写作业，结果他却躺在床上不动；
跟女儿说电话讲得太久了，叫她赶快下来吃饭却拖拖拉拉；
护理师迟迟不来，因为她觉得你按铃按得太过频繁；
秘书在受到批评之后，隔天就请假了。
以上，这些情形都牵涉到两个人，而且这两个人之间存在一种权威关系：上司和下属、顾客和工作人员、家长和孩子。
但是你呢？你就从来没有做出过被动攻击型人格者的举动吗？假设听到这样的话——“如果别人对我提出要求的方式不够友善，我就会想办法不去做那件事”,对于这种假设，你会表示赞同还是反对呢？如果是赞同，我们是否都具有被动攻击型人格的倾向呢？
叛逆期的孩子事实上，某些行为只有在个体生活中的各个面向,和个体的一生中都以几近恒定的方式表现出来时，才可以将其定义为人格障碍。
然而，在许多令人不愿屈从的情形中，我们很容易会发现具有“被动攻击型行为”的个体；但要从中区分出“被动攻击型人格”是不容易的，究竟要如何区分呢？
首先，这个个体必须终其一生，几乎对所有人提出的要求或下达命令的情形时，都会做出被动攻击的行为，才可称之为被动攻击型人格。
如何与被动攻击型人格相处你可以做的：
√友善地对待他。
√主动询问他的想法意见。
√鼓励他表达真实想法。
√提醒他遵守游戏规则。
你不该做的：
X不要假装没看到他的反抗行为。
X不要以家长的姿态批评他。
X不要陷入互相报复的游戏。
人际关系上的处理：·上司或主管：换部门吧！他可能会拖你下水。
·伴侣或家人：引导他开诚布公地表达自己的想法。
·同事或朋友：去见他之前重读本章。
网友评论