今天读《资治通鉴》时，在“谏臣魏征”的故事结尾处，读到司马光对隋炀帝走向灭亡和唐太宗的贞观盛世的点评。
司马光对造成这两种局势背后的原因是这样说的：“一国之主如果是贤明的人，大臣们才敢直接向皇上说出自己的意见，指出皇上的错误。”
比如初唐时期的名臣裴矩，在隋朝做官时，为了满足昏庸无道，好大喜功隋炀帝的喜好要求，曾经是一个阿谀逢迎，溜须拍马的人；可到唐朝做官时，在广开言路、善于纳谏的唐太宗的面前，他却一改常态，敢于和唐太宗当面争论，成了忠诚正直的诤臣，这并不是因为裴矩的品德性格有什么变化，而是皇上的为人态度和处事方式的原因造成的。
如果皇上不能接受别人指出自己的缺点和不足，那么就算再忠诚的大臣，也会卑微地奉承他，讨好他；如果皇上喜欢别人说出自己的意见，指出他的错误，那么即使是再谄媚阿谀的大臣，也会尽心尽力地去辅助他，为他出谋划策的。
这个故事告诉说明了，不管是谁，都是只会在那些愿意听真话，能够接受现实的人面前时，才敢说出真话，说出事实，也才会愿意去说出真话，愿意去说出事实。所以在你的身边聚集的是哪一类人，不是外界原因造成的，而是由你自身原因造成的。
这个故事同时也让我想到了，在日常生活中，和自己的家人、孩子相处时的情景；在工作中，和自己的同事，领导相处时的情景。
在家庭生活中，如果你总觉得自己的老公不好，你就会看不到他表现好的时候，就会抓住他做得不好的事情来说他，久而久之，你老公就会觉得，我可能真的不是一个好老公，在和你相处的过程中，也就会慢慢地往不好的方面去发展。
反之，如果你觉得自己的老公各方面表现都超赞，那你就会一直关注他好的一面，对他的缺点忽略不计，这样，长期下去，他也会觉得自己应该要做得更好一些，慢慢地他也就会变得越来越好。
如果你总觉得孩子不听话，总想要去说教他，那孩子可能就会变得越来越不听话了；如果你能在看到孩子身上的缺点时，接受它的存在，并且能够重新发现孩子身上的优点，那孩子就会慢慢地变得越来越好的。
在工作中也是一样的，当一个领导者能够放下自己的身段，听得进团队成员的建议时，就能随时发现团队成员的优点，让所有人都能够人尽其才，共同为公司的发展出谋献策，根据发展需要随时调整公司的发展策略，公司肯定能够长期发展壮大下去。
当你看到了同事身上的缺点，能够不去挑剔它，而是接受它的存在，并且在工作中主动去接纳它，同时在工作中再去发现对方身上的优点，长期下去，你会发现，自己的工作环境会变得越来越好，自己在工作中也会越来越游刃有余，因为身边的人都会为你让道的。
这个世界是多彩的，也是变幻莫测的，但你的世界始终都是因你而变的，你是什么样的人，就能造就什么样的世界。
如果发现自己正处在自己不喜欢的境地之中，那么，请回头观望一下自己，问问自己内心真实的想法，你理想中的世界到底是什么样子的，弄清楚了这点，你就可以继续前行了，你就可以慢慢地迈进自己喜欢的境地之中。
请相信，你永远都是你世界里的主宰者，这是谁也改变不了的。
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