追随力

    追随力就是学会委婉的唱反调，当我们“唱反调”时一定要有建设性的意见而不是单纯的发脾气，如果上级做了什么错误的决策，也不要当场直接去反驳，而是会后找上级单独讨论。追随力也是一种关系要向上建立关系，由交易性关系到变革性关系。