信任是最宝贵的财富。民无信不立。
坚持冥想训练是对的，能够帮助我们克服情绪干扰，更加清晰地接近目标。
一个人影响力的大小，决定了他上升空间的大小，因为领导力的核心，不是权力有多大，而是能够影响多少人。
要积极主动地去工作，展现你的责任感，多去承担，少去抱怨，多动脑筋思考，优化你的工作。
发挥创造力、积累影响力、获得自助力，这三种方式缺一不可，需要有针对性地去练习和精进。
对待错误：区分、接受、弥补、感恩。
做了蠢事并不意味着你智商就低，也并不意味着你人格就差。
学会和错误相处，从错误中学习，把它当作生命中成长的契机。这是成长中最原始、最笨拙，但也是最有效的过程。
在事业上，女性不要踩刹车；在生活中，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。当妻子贡献一半的家庭收入，丈夫分担一半的家务劳动时，离婚的风险率会降低一半。
将注意力集中在效果而不是原因上。
情绪风格的好坏取决于你是谁、你想做什么、什么样的性格特征适合你、你持有怎样的价值观以及你身处何种环境。了解了自己的情绪风格，就可以为自己精心营建一种与之相融的生活。
好的文案，是思想的灵动，是品质的升华。从文化附加，到诗句演绎，再到排比式和想象力，每个着力点汇聚一起，都是一首诗，一首歌，一个完美的瞬间。
冷暴力无处不在，倒也并非一无是处。情绪化的产物，既能成事也能坏事。可以遇佛成佛，遇鬼杀鬼。
厉害的人总是占极少数，每一条成功的法则都是反人性的、需要克制的、需要和周围的环境作斗争的。
以道事君，不可则止，毋自辱焉。然而，君有君道，臣有臣道，以臣道事君道，难免会出问题。若以君道事君道，则无往而不利。
毁掉人生的四个坏习惯：一、拖延时的短暂放松，使人精疲力竭；二、象征性的努力，逃不过一败涂地；三、月薪3000活得像月薪三万；四、总想走捷径，其实在绕最大的弯路。任何时候，都不要放弃学习和思考。
工匠精神，最重要的就是相信自己，精益求精。相信问题还有更好的解决办法，相信自己有更多的办法来处理眼下的困惑。没有不可能，只有想不到。
三种思维的本质，就是变中求变。系统思维，重新结构，创造新的输出。进化思维，一切都在发展变化，一切新观点都会成为老观点。本质思维，找到事情的本源，最终的质数。
留住人才，要理解、尊重和支持人才真正的需求和意愿。很多老板招人用人高高在上，不懂或者规避员工诉求，最后越走越窄。
建立职业发展渠道，解决员工后顾之忧，出台多项人才策略，建立内部沟通机制，可以从根本上满足愿望，留住员工。
在工作的时候要想着最终的目标是什么，如果一直在纠结一个细节，最终会导致整个工作无法顺利推进。工作不是越细致越好，而是要区分重点，把握关键，详略得当。
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