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职业转型过程中,怎样拥有好心态?——写给正在经历职业转型的你(中

职业转型过程中,怎样拥有好心态?——写给正在经历职业转型的你(中

作者: 感姐谈个人发展 | 来源:发表于2019-04-17 00:07 被阅读24次

接昨天的话题继续谈谈——如何走好职业转型之路。

先来回顾一下,在之前的文章中谈到的,职业转型中需要明白的几件事。

在较早之前的文章《听说职业转型、开启副业都需要新视角》,谈到了转型需要新视角。

这是第一步,首先跳出固有思维,提升眼界。很多人之所以只能做当下的事情,只能限于当下的困境里,是因为没有看到更好的世界,更好的商业模式。见识决定命运,选择大于努力,说的就是这一点。

在昨天的文章里《如何走好转型之路:写给正在经历职业转型的你(上)》,谈到了转型需要先行动、微迭代(小步走)。这是转型的策略。

转型不能盲目,不能“硬转”,用职业再规划的方法,探索更好的可能;用先行动,小步走的策略,获得反馈,指导下一步行动。

今天,来谈谈转型中另一件非常重要的事——良好的心态。

在转型中良好的心态有哪些?我觉得有两点非常重要,即勇气和坚持。

第一,有勇气迈出探索的第一步;第二,克服自我怀疑、自我否定的low状态,能够坚持学习和成长。

良好的心态,不是喊喊口号,打打鸡血就能来的。良好的心态从何而来?

1、勇气,来自你的内心,来自你的弱关系

鸡汤不太会写,分享两段话。

你要搞清楚自己人生的剧本,不是你父母的续集,不是你子女的前传,更不是你朋友的外篇。

对待生命你不妨大胆冒险一点, 因为好歹你要失去它。

如果这世界上真有奇迹,那只是行动的另一个名字。

生命中最难的阶段不是没有人懂你,而是你不懂你自己。

                                                            ——网上说是尼采说的,没考证,但很喜欢这段话

犹豫不决智慧让你一再拖延,光阴就是这样日复一日地被浪费的。你是真心想寻求改变吗?那就从现在开始。

想想你能做什么,或者你想做什么,立即开始;只要你勇敢去做,你的智慧、力量和能力都会被挖掘出来。

                                                            ——歌德

做一些尝试之后,有了正面的反馈,会获得更多的勇气和坚持下去的动力;但第一步的迈出,只能来自内心的力量。

另外一点,在转型的路上,很多人倾向于向强关系(家人、亲戚、好朋友)寻求建议,期望获得支持。

然而,当我们要改变的时候,那些最了解我们的人却很可能阻碍而不是帮助。他们在意愿上一定希望我们越来越好,但他们在行动上常常更倾向于让我们安于现状。

原因是强关系对我们的印象,来自于过去,而转型的过程,其实是一个重塑自我的过程。因为以往的刻板印象,固有思维,强关系更倾向于保守、不变。

但,转型路上,需要支持。这种支持,更可能来源于弱关系。

比如新找到令我们佩服,想要学习的导师;共同学习的伙伴;久未联系的熟人。他们会给予更多的支持,鼓励我们大胆前行。

2、坚持,要有点“退路思维”,有点“意义感”

明确了方向之后,仍然有很多人在转型路上出现问题。比如觉得自己不行,目标太难,很容易打退堂鼓,容易放弃。

转型不是一件容易的事。即使是在分析了兴趣、能力、价值观、外部世界后作出的最佳选择,仍然需要付出时间和精力去不断精进,一步步靠近目标。

选择小步走、微迭代,将大目标拆分成小目标,是很好的策略。另外一个好的思维是“退路”思维。

退路思维是什么呢?

退路,顾名思义,如果转型不成,还可以做目前做的事。相当于身后有个安全网,即使不成功,大不了,再回到原地。

但退路思维,并不意味着只想着“退路”,不向前看,不去行动。有退路,但要当作没有退路去努力,转型,才更容易成功。

因为有“退路”,所以更能够放下包袱(心理上的,经济上的),大胆前行。

给想做的事业一个期限,真正行动起来,坚持去学,去做。

如果还在犹豫不决,在坚持与否上进退两难,不妨问两个问题。

第一:你现在XX岁(假设35岁),你的生命将在75岁终结。在35岁时,你做了想要做的事情,想要做的转变,但是失败了,75岁时能承担这个结果吗?

第二:同样的情况,如果你没有去做想要做的事情,想要做的转变,75岁时,你会后悔吗?

如果两个问题的答案都是肯定的,你一定能从中获得坚持的勇气。否则,说明还没有想清楚,请继续探索和尝试。

另外一个能让坚持更持久的秘诀,就是给所做的事情,赋予意义感。

如果动力来自于成就感,价值观甚至意义感,动力就会更强,更持久。

相比于外部刺激(比如薪水更高、职位更高),这种意义感对人的刺激更强烈。升职加薪固然能让人兴奋,受到激励,但这种兴奋和激励作用的时间比想象中的短很多,半年甚至一两个月,这种感觉就会过去。

如果工作意义缺失,单凭升职加薪很难达到长久的成就感和满足感。一旦兴奋劲过去,原有的不满、失落、倦怠又会卷土重来。

相反,工作的意义感和价值感,是良好的内在的驱动力,会持续很长时间。会帮助我们在遇到困难的时候,更容易应对。

又要到零点了,新的一天马上就要到来,就写到这里。

欢迎读者朋友交流。

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我是感姐,一名职业发展咨询师,“工作有成就感,生活有幸福感,收入有刺激感,人生有意义感”——“四感新人生”的提出者和践行者。

在35岁的人生“下半场”里,我不再只满足于有一份收入还可以的工作。我期望帮助像曾经的我一样迷茫、痛苦的人,找到方向,不断成长,走向新人生。所以,我把“个人发展”作为自己的终身事业,助力迷茫的人找到职业方向,开启职场腾飞,实现副业变现。

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