第一个底层逻辑：生、升、伸
面临生小孩，升职的时候，能不能伸出手寻找别人帮助，伸出脚往前走几步，伸出脑再想想。
人生不是只有AB选择，向前一步，就是第三选择。
走着看，就会有办法这个世界不是零和游戏，一定还有双赢的方法。
第二个底层逻辑：向前一步，向乾一步。
乾代表天，天行健，君子以自强不息。坤代表地，地势坤，君子以厚德载物。
七条法则助力女性成长
一、突破固有观念，直面压力恐惧 大部分女性在职场退回去，还是跟自己有关系。也与中国传统文化有关。今天这个世界需要女性，不管在商界政界，还是家庭需要女性。
1、家庭需要女人。
2、企业需要女人出场，需要女高管，更加有耐心。
3、国家需要女同胞的力量，世界更加和平需要更多的女总统、女首先、女领袖。大部分男人真正的瓶颈是没有反脆弱的能力。时代在变，应对这个时代变化的能力没有变。很多人没有以变制变。
二、自信坐到桌前，弹性职业规划要自信，要内心勇敢。进入职场，要有职业规划。未来肤浅工作将会随时被代替，代替你的不一定是你的同事，有可能是人工智能。
多元化发展，跨界发展，不要那么脆弱。不要梯子模型，要方格架模型，可攻可退，上下自如。
三、敢于争取表达，及时化解情绪敢于争取收入，敢于表达自己，做现在的职场女性。在前进的道路上，会遇到挑战。需要及时化解自己的情绪，做到正念和抽离。
情绪会消耗意志力。当别人不理解的时候，不理会，做好自己就可以。
四、展现感性魅力，凡是睿智向前女性领导更加有亲和力，更加善解人意，更加感性，凡事要聪明的想一想。
五、时刻脚踩油门，总有第三选择。很多时候把油门放下来了，已经在滑行了，没有勇敢的向前一步。不往前走，永远不知道将会发生什么。不要“身还在，心已远”。
六、培养向前团队，寻找职场导师培养团队：父母、家人、保姆等。核心成员是老公。整个职场生涯，非常需要一个导师，导师就是你的贵人。 无导师，不人生。
七、只做更好自己，拒绝全能女人每个人来到这个世界都带着使命感，要让自己的灵魂更加纯净。命运是用来改变的。你的人生你负责，佛不渡人人自渡 双规：男人回归家庭，女人回归职场。父爱不能缺位，重返家庭，有爸爸陪伴的孩子更大气。没有成功的代价，只有修行的功课。创业就是一种修行，没有失败。我们追求的不是幸福，是享受追求幸福的感觉。幸福仅用来感受，而非定义。
只要进取不滑坡，方法总比困难多。永远给自己一个机会，向前一步。拒绝不进取，直面不公平，挑战不擅长。
永远挑战自己的不擅长，永远鼓励员工挑战自己的不擅长，让自己有机会走出舒适圈。工作即修行，工作即价值。人需要被认可，需要被需要。
工作即美 ，由内而外的美，装扮、内在。挑战不擅长。好好读书，好好学习内外皆美，心静下来。整个人生命的状态就会灿烂绽放。
七条女性成长法则:
一、突破固有观念，直面压力恐惧二、自信坐到桌前，弹性职业规划三、敢于争取表达，及时化解情绪四、展现感性魅力，凡是睿智向前五、时刻脚踩油门，总有第三选择六、培养向前团队，寻找职场导师七、只做更好自己，拒绝全能女人
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